Опрос: 83% респондентов готовы сменить работу

08.01.2026

Целых 83% респондентов открыты для новых предложений о работе, следует из опроса портала по трудоустройству CVKeskus.ee и Агентства информации о зарплатах (Palgainfo Agentuur), в котором приняли участие более 4500 человек, пишет BNS.

Результаты исследования рынка труда показывают, что большинство людей открыты для новых предложений. Пятая часть работников активно ищет новую работу, треть следит за объявлениями о вакансиях, и еще чуть менее трети готовы рассматривать предложения от работодателей.

«Лишь 17% работников совершенно не заинтересованы в смене места работы, и это самый низкий показатель за последние четыре года», — сказал директор по маркетингу CVKeskus.ee Хенри Аувяэрт.

По его словам, за последние годы интерес к новым возможностям среди уже трудоустроенных людей заметно вырос. Если три года назад в новых предложениях о работе были заинтересованы 73% работающих респондентов, то сейчас — 82%.

Среди респондентов, не имевших работы на момент опроса, интерес к новым возможностям трудоустройства остался практически на прежнем уровне: 88% сейчас против 87% три года назад.

«Наибольший интерес к смене работы проявляют те, кому не хватает их зарплаты», — подчеркнула руководитель Агентства информации о зарплатах Кадри Сеэдер. По ее словам, более 90% респондентов, оценивших свое материальное положение как плохое, готовы сменить место работы.

«В то же время зарплата — не единственный определяющий фактор: 63% тех, кто оценил свое материальное положение как очень хорошее, по-прежнему заинтересованы в новых возможностях трудоустройства», — добавила Сеэдер.

Участников опроса попросили оценить, сколько времени, по их мнению, займет поиск новой, равноценной нынешней, работы. Чуть более трети респондентов (36%) считают, что на это уйдет до четырех месяцев: 19% опрошенных полагают, что справятся за пару месяцев, а 17% — что им потребуется от трех до четырех месяцев.

Четверть работников (25%) полагает, что поиск новой работы займет у них больше времени: 12% считают, что им понадобится от пяти до шести месяцев, а 13% — более полугода. 11% респондентов не верят, что вообще смогут найти на рынке труда равноценную должность. Еще 28% опрошенных затруднились с ответом.

«По оценкам работников, сейчас на поиск новой работы нужно закладывать больше времени. Если несколько лет назад треть опрошенных верила, что сможет найти равноценную должность за пару месяцев, то сейчас такого мнения придерживается лишь пятая часть», — отметил Аувяэрт, добавив, что с ростом числа вакансий эта тенденция, скорее всего, изменится.

Наилучшие шансы быстро найти новую работу видят для себя работники сектора ИТ и телекоммуникаций — 52% из них, согласно опросу, нашли бы новое место в течение нескольких месяцев. Почти так же уверены в своих силах специалисты в области строительства и электротехнических работ, из которых 48% нашли бы равноценную должность за несколько месяцев.

Быстрее среднего, по их собственным оценкам, нашли бы работу также сотрудники сферы здравоохранения, транспорта, складского хозяйства и образования.

Наиболее сложной задачу по поиску равноценной работы считают работники сферы искусства, культуры и журналистики: более четверти из них полагают, что вообще не смогут найти на рынке труда сопоставимую должность. Также хуже среднего свои перспективы оценили люди, занимающие ассистентские позиции.

Наиболее открыты для новых предложений о работе сотрудники торгового сектора, включая специалистов по обслуживанию клиентов, — целых 88% из них готовы сменить место работы.

Больше среднего число людей, рассматривающих новые возможности на рынке труда, также среди работников сферы гостеприимства и общественного питания, маркетинга, промышленности и производства, транспорта, государственного сектора и ИТ.

Больше всего активно ищущих работу — среди сотрудников клининговых служб.

Наименее открыты для новых карьерных возможностей работники сферы образования: треть из них не проявляет никакого интереса к смене места работы.

В опросе работников и соискателей, организованном Агентством информации о зарплатах (Palgainfo Agentuur) и крупнейшим в Эстонии порталом по поиску работы CVKeskus.ee, приняли участие 4520 человек. Партнерами исследования выступили компания Elisa Eesti, продвигающая современные методы работы, и Тартуский университет.

Источник: https://www.mke.ee/