Исследование: люди активно меняют работу, но найм остается стабильным
19.01.2026
Глобальная активность в сфере найма с середины 2024 года остается почти неизменной, хотя в начале квартала зафиксирован незначительный рост, следует из нового международного исследования MEOS. При этом в разных странах и секторах тенденции различаются, что указывает на глубокие структурные изменения на рынке труда.
В рамках квартального исследования ManpowerGroup, чтобы составить карту планов найма на последний квартал этого года и ожиданий на рынке труда, были опрошены более 39 000 работодателей из 41 страны.
Прогнозируемая активность найма в квартальном сравнении демонстрирует небольшой рост, однако по сравнению с аналогичным кварталом прошлого года – небольшое снижение.
„Мир находится в состоянии турбулентности, а экономическая ситуация в Европе вызывает беспокойство, поэтому и нам здесь, в Эстонии, приходится с трудом искать поводы для оптимизма, – отметил исполнительный директор Manpower в странах Балтии Хейго Калдра. – Тем не менее оптимизм необходимо находить, потому что если не верить в себя, то можно сразу паковать чемоданы. В этом и заключается сложность: даже стабильная деятельность сейчас кажется рискованной, не говоря уже о смелых решениях, однако их необходимо принимать, поскольку рынок труда меняется быстрее, чем когда-либо за всю историю, а чрезмерная осторожность, особенно в кадровых решениях, к успеху не приводит“.
В настоящее время лидерами глобального квартального рейтинга найма являются Бразилия, Индия и Объединенные Арабские Эмираты. Среди европейских стран наибольшие намерения по найму зафиксированы в Нидерландах, Ирландии и Швеции. Самые скромные планы по найму в мире отмечаются в Словакии, Румынии, Гонконге и Финляндии, причем рынок труда последней оказывает существенное влияние и на трудовую жизнь Эстонии.
40% опрошенных работодателей сообщили, что готовы нанимать дополнительных сотрудников, 40% намерены сохранить текущий уровень, 16% планируют сократить численность персонала, а 4% не смогли спрогнозировать найм на момент проведения исследования. Наибольший спрос на персонал наблюдается в финансовом, страховом, информационно-технологическом, строительном и секторе недвижимости, преимущественно в крупных организациях (с численностью 250+ сотрудников), однако, несколько неожиданно, согласно исследованию, оптимизм в отношении найма резко вырос и среди компаний с числом работников до 10 человек.
Полностью прочитать результаты исследования можно здесь.
Источник: https://rus.delfi.ee/statja/