За год сумма, которая, по мнению людей, обеспечивает как минимум средний уровень жизни, выросла почти на 100 евро.
Опрос: для достойной жизни в Эстонии людям нужна такая зарплата. Зарабатываете ли вы столько?
19.01.2026
Для достойной жизни необходимо зарабатывать почти 2300 евро, следует из опроса, проведенного CVKeskus.ee и Агентством информации о зарплатах (Palgainfo Agentuur), в котором приняли участие более 4500 человек.
Результаты исследования рынка труда показывают, что финансово справляются со своими расходами работники, получающие брутто-зарплату в размере 2289 евро. Это на 98 евро больше, чем в прошлом году, когда для этого было достаточно 2191 евро.
В разных профессиональных сферах люди по-разному оценивают порог финансового благополучия. Например, по мнению работников ИТ-сектора, для среднего уровня жизни им требуется брутто-зарплата около 3400 евро, в то время как работникам сферы образования достаточно примерно 2000 евро.
«Более половины участвовавших в опросе работников отметили, что их финансовое положение по сравнению с прошлым годом ухудшилось. По оценке чуть более трети респондентов, ситуация не изменилась, а десятая часть работников считает, что их финансовое положение улучшилось»,- сказала руководитель Агентства информации о зарплатах Кадри Сеэдер.
Сеэдер добавила, что четверть работников, или 24%, считают, что их нынешняя зарплата не позволяет им сводить концы с концами. Пять лет назад такого же мнения придерживались 15% респондентов.
Больше всего работников, которые не могут прожить на свою зарплату, среди сотрудников сферы клининга (40%), искусства, культуры и журналистики (38%), а также в секторе гостиничного бизнеса и общественного питания (38%).
Лучше всего со своими доходами справляются работники сферы ИТ и управления персоналом. В этих областях лишь 6% респондентов считают, что их зарплата не обеспечивает финансового благополучия.
Директор по маркетингу CVKeskus.ee Хенри Аувяэрт, комментируя результаты исследования, подчеркнул, что 86% работников готовы сменить место работы ради более высокой зарплаты, если все остальные условия труда останутся прежними.
«Если повышение зарплаты до 10% мотивирует сменить работу немногих, то есть всего 4% сотрудников, при условии отсутствия других привлекательных факторов, то ради повышения на 11-20% искать новое место готов уже каждый пятый работник», - добавил Аувяэрт.
Для сравнения: в прошлом году повышение зарплаты до 20% побудило сменить работу 16% сотрудников, а в позапрошлом году - всего 13%.
Чуть менее трети работников при смене работы только из-за денег хотели бы получить предложение с зарплатой как минимум на 21% выше. 15% ожидают повышения не менее чем на 31%, а 18% - еще большего.
В разрезе сфер деятельности сложнее всего «перекупить» работников банковского сектора и социальной сферы, поскольку именно в этих областях больше всего сотрудников, не готовых менять работу только ради зарплаты.
Проще всего переманить более высокой зарплатой сотрудников из сферы маркетинга и промышленности: здесь большинство респондентов готовы сменить работу именно ради увеличения дохода.
В опросе работников и соискателей, организованном Агентством информации о зарплатах и крупнейшим в Эстонии порталом по поиску работы CVKeskus.ee, приняли участие 4520 человек. Партнерами опроса выступили компания Elisa Eesti, продвигающая современные методы работы, и Тартуский университет.
Источник: https://rus.postimees.ee/