Без языка, образования и мотивации: почему в Нарве не удается снизить безработицу
26.01.2026
Безработица в Нарве остается одной из самых острых социальных проблем. Несмотря на наличие вакансий и программ переобучения, для многих жителей города путь к работе по-прежнему оказывается закрытым. Почему официальная статистика не всегда совпадает с реальным опытом людей, разбиралась передача ETV+ „Народу важно“.
Формально ситуация на рынке труда в Нарве считается стабильной: вакансии есть, люди проходят обучение, часть безработных трудоустраивается. Однако значительная группа жителей города продолжает сталкиваться с трудностями при поиске работы.
По словам главы Нарвского бюро Кассы по безработице Инги Пильдер, за прошлый год работу нашли более 3500 нарвитян. В то же время на учете по-прежнему состоят около 3100 человек, проживающих в Нарве.
Наиболее востребованными работодателями остаются крупные промышленные предприятия и строительные компании. „У нас традиционно топ-10 промышленных предприятий — это известные нарвские фирмы: „Аквафор“, „Фортако“, „Ханзамеханик“, „Вальдшнеп“. Также много строительных фирм, что говорит о том, что строительство в городе ведется“, — отметила Пильдер.
Тем не менее для Нарвы, где значительную часть населения составляют пенсионеры, около трех тысяч безработных — цифра внушительная. По словам Инги Пильдер, основные проблемы связаны с образованием, знанием государственного языка и мотивацией.
Около 30% зарегистрированных безработных не имеют образования, примерно 50% не владеют эстонским языком. При этом, как отмечает Пильдер, даже наличие нескольких дипломов и пройденных курсов не всегда помогает: „У каждого клиента разный опыт, образование и навыки. Но есть и те, у кого мотивация идти на работу, к сожалению, равна нулю“.
Источник: https://rus.delfi.ee/statja/