Если мужчины при смене работы хотят получать 2500 евро нетто, то медианное зарплатное ожидание женщин на 500 евро ниже – 2000 евро.
Опрос: на этих должностях разрыв в зарплатных ожиданиях мужчин и женщин превышает 1000 евро
06.03.2026
Мужчины при смене работы ожидают зарплату на 500 евро выше, чем женщины, следует из опроса портала по поиску работы CVKeskus.ee и Агентства информации о зарплатах (Palgainfo Agentuur).
Самые амбициозные ожидания демонстрируют работники в сферах IT, финансов и строительства. В этих областях при поиске новой работы мужчины рассчитывают на зарплату нетто свыше 3000 евро. Среди респондентов в данных сферах работал почти каждый четвертый мужчина (23%), в то время как среди женщин – лишь немногим более десятой части (13%), что и влияет на гендерный разрыв в зарплатных ожиданиях.
«Хотя количество мужчин и женщин в разных профессиональных сферах различается, результаты опроса показывают, что разница в зарплатных ожиданиях велика и внутри одной и той же специальности», – отметил руководитель по маркетингу CVKeskus.ee Хенри Аувяэрт.
Он добавил, что в Эстонии есть только одна профессиональная область, где зарплатные ожидания мужчин и женщин совпадают, – это маркетинг.
Так, зарплатные ожидания мужчин и женщин полностью совпадают только в сфере маркетинга: при смене места работы и те, и другие хотят получать 2500 евро нетто.
Разница в зарплатных ожиданиях мужчин и женщин составляет менее пяти процентов и в сфере здравоохранения, где мужчины рассчитывают на 2500 евро нетто, а женщины – на 2400 евро.
Заметно меньше среднего разрыв в зарплатных ожиданиях и в таких областях, как транспорт, складское хозяйство и логистика, а также в государственных учреждениях, где он составляет шесть процентов.
Самая большая разница в зарплатных ожиданиях мужчин и женщин наблюдается в финансовой сфере, где медианное ожидание мужчин на целых 1128 евро (33%) выше, чем у женщин. При смене работы мужчины, занятые в финансовом секторе, рассчитывают на зарплату нетто в размере 3384 евро, тогда как ожидания женщин составляют 2256 евро.
Очень большой разрыв наблюдается и в сфере торговли, где зарплатные ожидания мужчин на 886 евро (37%) выше, чем у женщин. При смене работы мужчины, занятые в торговле, включая продажи и обслуживание, в среднем рассчитывают на зарплату нетто в 2406 евро, в то время как ожидания женщин составляют 1520 евро.
Разница в зарплатных ожиданиях мужчин и женщин более чем на 500 евро также наблюдается в сферах информационных технологий, промышленности и производства.
«Из ответов респондентов видно, что зарплатные ожидания мужчин и женщин в возрасте до 24 лет практически не различаются, однако с 25 лет разрыв начинает быстро увеличиваться», – сказала руководитель Palgainfo Agentuur Кадри Сеэдер.
Она добавила, что после 55 лет гендерные различия в зарплатных ожиданиях вновь сокращаются, так как в этом возрасте ожидания представителей обоих полов начинают быстро снижаться.
В региональном разрезе выделяется город Тарту, где гендерные различия в зарплатных ожиданиях отсутствуют: при смене работы и мужчины, и женщины хотят зарабатывать 2000 евро нетто. С другой стороны, за пределами города, в остальной части Тартуского уезда, этот разрыв оказался самым большим в Эстонии.
45% работников, основываясь на собственном опыте, считают, что пол может в той или иной степени влиять на разницу в оплате за равноценный труд.
Чаще всего с этим утверждением соглашались работники сфер маркетинга, финансов и промышленности. По мнению респондентов, пол меньше всего влияет на разницу в оплате труда в социальной работе, образовании и IT.
В опросе работников и соискателей, организованном Агентством информации о зарплатах (Palgainfo Agentuur) и крупнейшим в Эстонии порталом по поиску работы CVKeskus.ee, приняли участие 4520 человек. Партнерами исследования выступили компания Elisa Eesti, продвигающая современные методы работы, и Тартуский университет.
Источник: https://rus.postimees.ee/