В эстонском трудовом законодательстве произошли серьезные изменения
09.04.2026
В эстонском трудовом законодательстве произошли серьезные изменения. Работодатели активно переводят сотрудников на гибкие договоры, гарантирующие только минимальную ставку и, соответственно, лишающие стабильного заработка. Помимо этого, 1 апреля вступила в силу поправка к Закону о медицинском страховании, согласно которой с 31-го дня больничного можно работать с частичной нагрузкой. В студии ведущий юрист-консультант Инспекции труда Владимир Логачёв.