Министерство разрабатывает новые квалификационные требования для молодежных работников

Министерство планирует сделать минимальным требованием 5-й уровень квалификации. Он подразумевает написание портфолио, в котором соискатель сам описывает свои компетенции в педагогической и молодежной работе.

"Рабочая группа предложила ввести требование о наличии квалификации молодежного работника и высшего образования. Однако высшее образование не является минимальным требованием. Работодатель всегда может ожидать или требовать более высокий уровень. Но сейчас, согласно действующему законодательству, у работников молодежной сферы в большинстве случаев вообще нет обязательных требований к квалификации. Они есть только для воспитателей и руководителей лагерей", – сказала в интервью "Актуальной камере" ведущий эксперт Министерства образования Айри Парк.

Ассоциированный профессор Таллиннского университета Илона-Эвелин Раннала считает, что стоит сделать минимальной квалификацией шестой уровень. Его возможно получить при наличии высшего образования и после защиты портфолио, но в нем оцениваются также навыки руководства.

"Требование шестого уровня – это идеальный вариант, но должно быть достаточно времени для его получения. К сожалению, в современном мире искусственный интеллект может помочь в создании портфолио. Да, часто проводятся собеседования, но обычно они короткие. Этого просто недостаточно. Так что я считаю, что в системе присвоения квалификации нужно пересмотреть роль портфолио, потому что ИИ может многое сделать за человека", – подчеркнула Раннала.

Сами молодежные работники считают, что пятого уровня квалификации вполне достаточно для качественного выполнения обязанностей.

"У меня сейчас пятый уровень, а высшее образование я еще получаю. Этого достаточно, чтобы хорошо выполнять свою работу. На мой взгляд, это хорошее минимальное требование, но все же каждый молодежный работник должен стремиться к тому, чтобы получить в том числе высшее образование в своей сфере", – прокомментировала молодежный работник Сигрид Вески.

Как подчеркнула заведующая Пиритаского центра досуга Криста Дегер, если обязать всех молодежных работников иметь высшее образование, то в сельских районах Эстонии будет просто некому работать, потому что таких специалистов там и так сложно найти.

"В сельских регионах Эстонии вообще невозможно найти молодежных работников хотя бы с 5-м уровнем. Молодежных работников в принципе очень сложно найти на рынке труда. Я считаю, будет достаточно того, если в новом законе будет требование наличия пятого уровня и среднего образования", – сказала она.

Источник: https://rus.err.ee/