В заведениях общепита от работников могут перестать требовать медицинскую справку

Сейчас, устраиваясь на работу в сфере общественного питания, сотрудник должен пройти медицинский осмотр у семейного врача или семейной медсестры, по итогам которого выдается платная медицинская справка. В некоторых заведениях общественного питания за нее платит работодатель, в некоторых – сам работник, пишет ERR.

В социальных сетях родитель пожаловался, что ребенок, желающий работать в заведении общественного питания, должен сделать рентген и сдать анализ кала, и с иронией отметил, что за четыре года ни у одного ребенка не было выявлено туберкулеза, а сальмонеллез по сути проявляется практически сразу.

Ситуацию должен изменить законопроект о внесении изменений в Закон о профилактике и борьбе с инфекционными заболеваниями, который недавно прошел первое чтение в Рийгикогу. Представителем комиссии, занимающейся этим законопроектом, является Ирья Лутсар (Eesti 200).

По оценке Лутсар, действующая медицинская справка проблематична, поскольку дает представление лишь о текущем состоянии здоровья работника. "У человека сегодня может не быть заболевания, но, возможно, через неделю оно появится", – отметила Лутсар.

Лутсар привела в пример тиф, при котором человек может долгое время оставаться носителем бактерий даже после перенесенной болезни. Хотя тиф в Эстонии встречается очень редко, он является важным примером заболевания, которое может распространяться через продукты питания.

В Министерстве социальных дел также отметили, что сейчас во многих сферах деятельности, таких как общественное питание и сфера обслуживания, для обеспечения инфекционной безопасности требуется соблюдение гигиены и предоставление медицинской справки перед началом работы. В то же время такая медицинская справка отражает лишь ситуацию в конкретный момент и не гарантирует постоянную безопасность.

Как сообщили в министерстве, нынешняя система будет заменена подходом, основанным на оценке рисков, при котором обеспечение инфекционной безопасности перейдет прежде всего в сферу ответственности работодателя и будет обеспечиваться за счет соблюдения гигиенических требований и анализа рисков рабочей среды. Это включает тренинги по гигиене для работников, процедуры уборки, а также отстранение от работы сотрудников с признаками заболевания.

За работодателями сохранится обязанность оценивать инфекционные риски и при необходимости применять дополнительные меры, включая внеочередные медицинские осмотры, если возникнет подозрение на возможную инфекционную угрозу.

Источник: https://rus.err.ee/