ТАБЛИЦА ⟩ Гонка зарплат: смотрите, где в Эстонии платят больше всего

07.09.2026

Самые высокие средние зарплаты в этом году среди популярных должностей предлагают врачам, специалистам ИТ-сектора, менеджерам по продажам, руководителям по маркетингу и начальникам производства.

Такие выводы следуют из исследования 15 209 предложений о работе с указанием зарплаты на портале CVKeskus.ee.

При сравнении зарплат, открыто указанных в вакансиях, самую высокую оплату труда предлагали врачам, средний диапазон зарплат для которых составил 3750-4900 евро.

За ними следуют предложения для ИТ-специалистов, включая специалистов среднего и высшего звена, с зарплатами в диапазоне 3700-4850 евро, и для менеджеров по продажам - в диапазоне 2250-3750 евро.

По сравнению с прошлым годом больше всего выросли зарплаты, предлагаемые ИТ-специалистам. Если в прошлом году средний диапазон составлял 3050-3850 евро, в этом году - 3700-4850 евро. Таким образом, за год нижняя граница зарплатного диапазона выросла на 650 евро, а верхняя - на 1000 евро.

Год назад врачам в среднем предлагали 3450-4150 евро, а менеджерам по продажам - 1900-3700 евро.

«Среднее зарплатное предложение в ИТ-секторе в этом году поднимают специалисты и руководители высокого уровня. Это не означает, что зарплаты во всем секторе резко выросли, а скорее указывает на изменение в том, каких специалистов ищут работодатели», - сказал руководитель по маркетингу портала CVKeskus.ee Хенри Аувяэрт.

Высокие зарплаты предлагают также руководителям по маркетингу и начальникам производства.

Предложения для руководителей по маркетингу в среднем находятся в диапазоне 2500-3600 евро, а для начальников производства - 2550-3550 евро. Руководителям объектов в среднем предлагают 2700-3450 евро.

Верхняя граница среднего зарплатного предложения превышает 3000 евро также у торговых представителей и специалистов по продажам (1650-3300 евро), сварщиков (2050-3100 евро) и автослесарей (2050-3050 евро).

Если по сравнению с прошлым годом верхняя граница зарплатного диапазона для сварщиков выросла с 2500 до 3100 евро, а для автослесарей - с 2650 до 3050 евро, то диапазон, предлагаемый торговым представителям и специалистам по продажам, снизился с 1800-3500 до 1650-3300 евро.

По словам Аувяэрта, общий рост зарплат может создать обманчиво однородную картину рынка труда, поскольку различия между профессиями велики.

«На давление в сфере зарплат влияют создаваемая работником добавочная стоимость, доступность людей с необходимыми навыками и то, во сколько компании обходится отсутствие подходящего сотрудника», - сказал он.

Аувяэрт добавляет, что если незаполненная должность начинает ограничивать деятельность или развитие компании, работодатели готовы активнее конкурировать по зарплате, чтобы найти нужного человека.

Предложения по зарплате для строителей в этом году были в среднем 2100-2900 евро. При этом важно отметить, что на уровень зарплат в строительном секторе также ощутимо влияют зарубежные предложения о работе.

Бухгалтерам в этом году предлагают в среднем 2450-2850 евро, специалистам по маркетингу - 2200-2800 евро, а электрикам - 1950-2700 евро.

Среднее зарплатное предложение для медсестер в этом году составило 2550 евро. Предлагаемая учителям средняя зарплата находилась в диапазоне 1950-2250 евро, для рабочих на производстве и курьеров - 1400-1850 евро.

Зарплатные предложения для ассистентов в среднем составили 1500-1850 евро, для поваров - 1400-1800 евро, для водителей погрузчиков - 1500-1800 евро, для комплектовщиков товаров - 1350-1750 евро, для пекарей - 1150-1600 евро, для специалистов по обслуживанию клиентов - 1250-1500 евро и для уборщиков - 1100-1300 евро.

Публикация предложений по зарплате становится на рынке труда все более распространенной практикой. В этом году зарплата открыто указана в 54% предложений о работе на портале CVKeskus.ee, то есть более чем в каждой второй вакансии. В прошлогоднем сентябрьском сравнении зарплат этот показатель составлял 44%.

Однако практика указания зарплаты заметно различается в зависимости от сектора. Чаще всего работодатели публикуют зарплатные предложения в правоохранительной сфере, где зарплата указана в 78% вакансий. В сфере образования зарплата открыта в 61% предложений, а в сфере обслуживания - в 60%.

Реже всего зарплаты указывают в финансовом секторе, где зарплата открыто указана лишь в 38% предложений о работе.

Источник: https://rus.postimees.ee/