Ежегодник Трудовой инспекции: выгорание выросло в несколько раз, мы наблюдаем рост непосильной рабочей нагрузки
09.05.2025
В начале мая Трудовая инспекция выпустила ежегодник за 2024 год, где подведены итоги проверок жалоб и инцидентов на рабочих местах. Так, документ включает в себя сведения о психическом здоровье, безопасности труда, проблемам иностранной рабочей силы и многое другое. Ведущий юрист-консультант Трудовой инспекции Владимир Логачев рассказал в студии Jupiter+ о наиболее заметных паттернах.
Согласно ежегоднику Трудовой инспекци, выгорание становится все более серьезной проблемой на рынке труда в Эстонии. За последние годы резко возросло количество больничных, оформленных по причине эмоционального и профессионального истощения. Если в 2023 году по этой причине было выплачено пособий по временной нетрудоспособности на сумму 365 691 евро, то в 2024 году эта цифра достигла уже 844 870 евро. При этом число обращений по поводу ментального здоровья и последующего лечения в этом году превысило 275 тысяч.
Такая динамика может указывать как на рост непосильной рабочей нагрузки, так и на то, что люди стали более осознанно относиться к своему психическому здоровью и чаще обращаться за помощью к специалистам. Если ситуация будет развиваться в том же темпе, расходы, связанные с выгоранием, продолжат расти, а рынок труда может столкнуться с дефицитом работников из-за увеличения числа длительно нетрудоспособных.
Чаще всего синдром выгорания фиксируется у людей трудоспособного возраста, особенно в возрастной группе от 30 до 39 лет. Тем не менее, проблемы с психическим здоровьем затрагивают представителей всех поколений, и число пациентов, нуждающихся в лечении, неуклонно растёт. Только за 2024 год зарегистрированы тысячи новых случаев, требующих медицинского вмешательства.
Выгорание - это состояние, которое начинается с ментального неблагополучия, а потом сказывается на нашем физическом здоровье. „Допустим, если проблема уже связана с пищеварением, координацией или внимательностью, это уже может диагностировать лечащий или семейный врач. То есть это не какое-то сиюминутное состояние или плохое настроение, а нечто, что влияет и на физическое состояние“, - поясняет Владимир Логачев.
В каких сферах люди наиболее подвержены выгоранию?
Какие же профессии наиболее подвержены выгоранию? Юрист-консультант Трудовой инспекции поясняет, что это - привычные нам профессии, которые на первый взгляд могут казаться не более сложными, чем другие. „Я думаю, тут многие удивятся, но что касается именно выгорания, то так же, как и притеснения на рабочем месте, это происходит в сферах, с которыми мы соприкасаемся очень часто - или как минимум, соприкасаемся иногда в течение жизни. Это сфера образования и сфера медицины. То есть, те места, где есть большая нагрузка.
Если мы говорим про образовательные учреждения, то есть школы и детские сады, то там учителя должны работать и с учениками, и с руководством школы, и с родителями. То есть вся нагрузка падает на учителей, и поэтому уже начинаются проблемы. То есть, казалось бы, это те сферы, где все должно быть хорошо, но на самом деле как раз-таки там есть, чем заниматься“.
По каким поводам обычные люди обращаются с проблемами душевного здоровья?
Что касается трудовых вопросов, которые сказываются на душевном или ментальном здоровье работников, это в первую очередь именно притеснения на рабочем месте, говорит эксперт.
„К сожалению, бывают такие рабочие места, где люди толкают друг друга, могут плевать в еду друг другу во время обеда, или, например, как-то негативно или издевательски отзываться о фамилии человека, говорить, что она может иметь какой-то подтекст.
Или, допустим, когда работнику запрещают ходить в туалет или стоят за дверью туалета с таймером и говорят, что 4 минуты для туалета это очень много. Это все влияет на ментальное здоровье, но хочу сказать, что все-таки большинство рабочих мест - хорошие, и перечисленные выше случаи - единичные“.
Источник: https://rus.delfi.ee/