Что делать когда начальник трудоголик ?

Опубликовано в Рабочая среда

Иллюстративная фотография.

22.04.2019

У моей сестры начальница самый настоящий трудоголик, и это ужасно! Я как-то не предавал особого значения этому термину, считал что трудоголики - это люди, которые любят свою работу и все ими довольны от высшего руководства, до рядовых сотрудников. Однако это не так!

Трудоголизм - это такая же зависимость, как игромания, шопоголизм, и все в этом духе. С алкоголизмом не стану сравнивать, так как это "из другой оперы".

Как-то со свояком сидели, он мне и пожаловался на жену, вернее на ее начальницу. Говорит, вечно на работе задерживается, приходит домой нервная, чуть свет на работу бежит с утра. И все потому, что ее руководительница постоянно дает какую-то новую срочную работу, причем сама на работе по пятнадцать часов просиживает, по выходным приходит и считает, что все так должны в ее отделе делать...

У начальницы семьи нет, ей уже за тридцать, но о детях и говорить не желает, мол не готова еще к таким жертвам, как оставить службу и воспитывать детей.

В общем начальница эта всегда завалена "срочными" делами если таких дел нет, она их попросту придумывает. Потом раздает задания своим сотрудникам, те понимают, что за рабочее время они с ними не справятся, приходится работать сверхурочно.

Руководство ее конечно хвалит, но отдел "сыпется". Ее подчиненные не выдерживают такого темпа и рано-или поздно переводятся в другие отделы или увольняются. Вот и сестра подыскивает другую работу, хотя в этой организации она всего-лишь полгода отработала.

Почему руководство поощряет такое, непонятно? Ведь, особой, пользы нет от таких переработок. Специалисты уходят, проекты зависают, компания теряет деньги. И в общей массе отдел на среднем уровне колышется среди других отделов. Ну, руководству виднее наверное, на то они и руководство, чтобы за нас думать...

Источник: https://zen.yandex.ru/media/working_with_objections/chto-delat