Советы психолога

  •  БИЗНЕСХАК 7 верных способов убить в сотрудниках креативность

    17.04.2018

    В эфире рубрика вредных советов. Как сделать так, чтобы сотрудники не проявляли инициативу и не предлагали никаких идей? Как превратить их в бездушных роботов, тупо выполняющих свою работу? Для этого нужно совсем немного. Искорените в коллективе творческую обстановку! Сделайте так, чтобы людям в вашей компании работалось плохо!

  • rftujtr

    04.06.2019

    О неадекватных требованиях работодателя пишут немало, даже у меня есть такая статья.

    А что с работниками? Всегда ли они такие белые и пушистые?

    Увы... Не всегда.

  • трудитьсяПамятник старогородскому пирожку, г. Орск

    18.03.2019

    Встретила как-то после работы соседку тетю Зою, пригласила она меня к себе на пирожки. Переоделась я быстренько и побежала к ней, люблю ее пирожки, а еще больше ее чай, да только вот общаться мы стали редко, очень.
  • https://avatars.mds.yandex.net/get-zen_doc/1718701/pub_5ce3dc263b662600b29daebf_5ce3de94ecf3ff00b3b0391a/scale_60024.05.2019

    Был у нас один начальник склада, очень вредный мужик. Настолько был уверен, что все должны быть в восторге от работы на нашем складе, что чуть только кто спорить начинал — сразу начинал кричать: «Незаменимых у нас нет! Иди пиши заявление в отдел кадров, у меня вон очередь на твое место за забором стоит!». Зарплаты в городе невысокие, работы мало, так что в отдел кадров после его криков шли единицы. Терпели, куда деваться, работа всем нужна.

  • Токсичные сотрудники

    Хочу затронуть сложную, по крайней мере для меня, тему. Тему "токсичных" сотрудников. Кто это такие? Что с ними делать? Нужны ли они вообще в компании?

  • если бы14.05.2019

    Большую часть своей карьеры я чувствовала себя перегруженной, временами – смертельно перегруженной. Я задерживалась на работе допоздна, работала тогда, когда должна была проводить время с семьей и испытывала просто невероятный стресс. Несколько лет назад, перед уходом из Washington Post, я наводила порядок в своих архивах, накопленных почти за 20 лет работы. Открывая папку за папкой, я в каждой из них находила незаконченные, но весьма хорошие истории. Из них могли бы получиться отличные статьи — если бы я не была так занята и нашла время закончить их.

  • «Иди и работай!»: 7 фраз, которые может использовать только плохой начальник

    14.01.2019

    Есть фразы, которые характеризуют руководителя как самодура, неуверенного в себе человека или просто наглеца. Хороший начальник так не скажет, потому что понимает: подобные слова настроят сотрудников против него.

  • «Лучшие уходят, худшие терпят». Как руководители-самодуры губят собственный бизнес

    22.01.2019

    Самые высококвалифицированные и востребованные сотрудники меньше всех склонны терпеть враждебное поведение со стороны начальника. Худшие, напротив, молчат и отвечают саботажем и халтурной работой.

  • На ковер
    21.04.2019

    В одном из комедийных шоу была пародия на тренинги для женщин. Дам-участниц учили: чтобы отомстить мужу, нужно перед самым его выходом на работу посмотреть ему в глаза и сообщить, что вечером нужно будет серьезно поговорить.

    Хуже этого может быть только начальник, который прислал электронное письмо с просьбой зайти к нему в конце дня.

  • нетПредставьте, что вы нашли вакансию вашей мечты и проходите собеседование. Менеджеры по персоналу нередко спрашивают: "На какую зарплату вы рассчитываете?" Бывают случаи, когда этот вопрос задается неоднократно. Некоторым соискателям это кажется даже оскорбительным. Но на самом деле, менеджер оценивает ваше умение вести переговоры. Как правильно говорить о будущей зарплате? Специалисты по трудоустройству дают самые разные рекомендации. Но есть такие фразы, которые ни в коем случае нельзя произносить на собеседовании, если речь заходит о зарплате. Мы расскажем вам о них.

  • Иллюстративная фотография.

    04.09.2018

    Люди, которые при весьма средних способностях считают себя суперпрофессионалами, a результаты своего труда переоценивают в разы, встречались каждому. Если с таким человеком приходится работать бок о бок, это крайне сложно: когда он чрезвычайно доволен собой, сделав на самом деле полную ерунду, очень сложно объяснить, что качество продукта далеко от идеала.

  • https://media.rbcdn.ru/media/news/pim-chu-245596-unsplash.jpg.895x400_q95_crop_darken_upscale.jpg14.06.2019

    Многие люди работают не с девяти до шести, а «пока не сделают». Конечно, поначалу кажется, что такой график обеспечит и личностный рост, и пользу компании, и наполненную событиями жизнь. Однако рано или поздно каждый такой трудоголик ловит себя на мысли, что дальше так «насыщенно» жить не может.

  • «Работать нельзя уволиться». Когда точно пришло время искать новую работу? Семь признаков11.12.2018

    Осмелиться на смену места работы сложно, причем с годами этот страх становится только сильнее. Но если вовремя не решить этот вопрос, дальше будет только хуже: и вам, и компании.

  • СтрахКакие ошибки сотрудников стоит анализировать и пытаться использовать для повышения мотивации, а за что действительно стоит уволить, не раздумывая? Сегодня о том, где нужно ставить запятую в знаменитой фразе «казнить нельзя помиловать», чтобы правильно выстраивать систему взаимодействия с сотрудниками. Возможно, вы захотите показать эту статью своему руководителю?...

  • «Умереть за зарплату»: чем работа угрожает современному человеку08.08.2018

    Страх оказаться уволенным, завышенные планы, сложности с отпуском... Все эти явления — повседневность для офисов по всему миру. Доказано: такая среда просто убивает людей.

  • Эпоха20.03.2019

    Работники разных компаний все чаще бросают все (проекты, клиентов, боссов) и едут к морю или в горы. Они знают: вернувшись через полгода, точно смогут найти другую работу. Как жить в эпоху гостинга?

    Отношения «работник — работодатель» претерпели изменения. Больше нет надобности предоставлять некий смысл труда, сотрудник должен найти его сам, уверена Марина Вишнякова, управляющий партнер РМ ТЕАМ. «Не удивляйтесь, что однажды ваш лучший менеджер не придет на работу и не выйдет на связь», — объяснила она на страницах Forbes. Главное из материала выбрал DK.RU.

  • «Я уволился с работы, и это большая ошибка»07.10.2014

    Нас часто подмывает бросить все - место жительства, работу, круг общения - и начать жизнь с чистого листа. Стоит ли поддаваться этим эмоциям? Читайте историю человека, который уволился «в никуда».

    В начале своей карьеры Бьорн Йоунассон, ныне вице-президент Maxkompetens, решил бросить работу, не держа в голове новое место для трудоустройства. Его друзья и бывшие коллеги восхищались поступком: «ты храбрый, мужественный», «правильно сделал», «жаль, что у нас нет смелости уйти с работы как ты». Однако это была самая большая ошибка в его карьере, которую только можно было сделать.

  • «Я увольняюсь»: как распознать и предотвратить несчастье сотрудника, Татьяна Ананьева, Апостроф-медиа, управлять благополучием сотрудников, Job Crafting, вводить волонтерские программы, создать культуру здоровья, усиление бренда работодателя, предотвратить несчастье сотрудника, Несчастливый сотрудник, Как влиять на счастье сотрудника, Инструменты для счастья сотрудников

    11.03.2019

    Признаки несчастного сотрудника известны любому, кто хотя бы раз менял работу. Несчастный сотрудник не вовлечен в процесс, безответственно относится к задачам или сеет негатив. Причины могут быть разными: одни лежат внутри компании, другие — за её пределами. Компании ответственны за внутренние причины, но тренд изменился — теперь компании предотвращают и внешние причины потенциального несчастья.

  • Иллюстративная фотография.

    01.11.2018

    Многие из нас работают не ради удовольствия, а ради красивого резюме. Скотт Динсмор не был исключением из этого правила. В колонке на Ted он рассказал, как избавился от рабочих оков и начал заниматься тем, что ему действительно нравится.

  • 10 глупых фраз, которые звучат при увольнении

    Увольнение - это всегда неприятно. Но быть уволенным обидно вдвойне, если руководитель аргументирует свои действия глупыми или даже оскорбительными фразами.

    В конечном итоге, любой работодатель, решивший избавиться от ненужного сотрудника, должен отнестись к нему с максимальным уважением и сочувствием.

  • 10 причин отклонить предложение о новой работе

    28.04.2018

    1. Предложение о зарплате ниже того, что обсуждалось вами и менеджером по персоналу на собеседовании, или если есть другие серьезные расхождения между предложением и спецификой работы, которые были вам ранее сообщены.

    2. Вам не понравились или вы не доверяете людям, с которыми общались во время собеседования.

  • 11 простых способов заставить вашего начальника полюбить вас

    • В большинстве случаев ваш начальник будет любить вас уже за то, что вы отлично справляетесь со своей работой.
    • Однако иногда крайне полезными оказываются проверенные временем хитрости, которые заставят вас выделиться на общем фоне.
    • Среди этих хитростей – просьба о совете, слово «спасибо» и уход в отпуск (внезапно).
  • 12 плохих и устаревших советов по поиску работы, в которые пора перестать верить

    • Существуют советы по поиску работы, которые вы по-прежнему получаете от окружающих, но они… откровенно плохи.
    • Некоторые из этих советов просто устарели. Например, сегодня надевать костюм на собеседование вовсе не обязательно.
    • Не слушайте советов о том, что вам просто следует идти за своими желаниями. Обдумайте, как могут измениться ваши интересы, а также то, как вы можете помочь этому миру.
  • 12 типов сотрудников, которых не возьмут на работу

  • 14

    Первое время после увольнения ощущается, как прожитое в тумане.

    Зачастую мы не обращаем никакого внимания на подступающие признаки скорого сокращения или нам может казаться: «Вряд ли это произойдёт со мной».

  • 15 умных вопросов, которые следует задать потенциальному работодателю

    Всем нам следует помнить, что собеседование - это двусторонний процесс. Вы можете задавать представителю компании свои вопросы, чтобы убедиться в том, что предлагаемая им работа действительно вам подходит.

    Если рекрутер предлагает вам задать ему вопросы, не теряйтесь! Это лучший способ оценить потенциального работодателя и убедиться в общности ваших целей и взглядов. 

  • Иллюстративная фотография.

    09.08.2016

    Вы точно поняли, что увольнения не избежать? Это не значит, что нужно сжигать все мосты, изливая копившийся годами негатив. Этим вы навредите только себе.

    Увольняясь, никогда не портите свою репутацию, отношения с другими сотрудниками, начальством. Это ваш долг перед работодателем, коллегами, партнерами по бизнесу и, самое главное, перед собой как профессионалом и зрелым человеком. И наоборот, вежливое и разумное поведение гарантирует вам лояльность бывшего руководства и не только его.

  • 24 привычки

    Поиск новой работы может быть довольно нервирующим опытом.

    Начиная с создания вашего идеального резюме и заканчивая прохождением собеседования, существует масса возможностей всё испортить.

    Чтобы помочь вам избежать демонстрации своих плохих привычек в самые неподходящие моменты, мы попросили экспертов подчеркнуть самые непрофессиональные манеры поведения, демонстрация которых может стоить вам работы.
  • 3 признака, что вы слишком умны для своей работыПри правильном отношении любая работа приятнее — но стоит ли стараться?

    Джессика Стилман — автор Inc.

    Остаться или уйти? Почти каждый, кто хочет стать предпринимателем, бьется над этим вопросом в какой-то точке своей карьеры. У вас формально вполне приличная работа, но вы никак не можете избавиться от этого зудящего желания бросить все и начать что-нибудь радикально новое. Когда держаться за работу, а когда — прислушаться к своей интуиции?

  • 3 самые раздражающие ошибки работодателей15.10.2018

    Не секрет, что даже самые сильные кандидаты в середине собеседования встают и уходят с интервью. Почему так просходит? Какие ошибки допускают рекрутеры?

  •  ольарь

    19.03.2019

    Если ваш начальник считает, что вы находитесь здесь для того, чтобы координировать работу выгуливателя его собаки, то вам следует хорошенько подумать, а зачем вы здесь вообще.

    «Это не входит в мои обязанности» - эти слова могут убить вашу карьеру, особенно в том случае, если вы только-только начали работать на новой должности. Эксперты рекомендуют молодым профессионалам усердно работать, чтобы продемонстрировать, что они готовы пойти на всё, чтобы упростить жизнь своим руководителям.

  • 3 типа кандидатов, которых скорее всего не возьмут на работу26.11.2018

    Если вы решили сменить работу, то стоит проверить не преобладают ли у вас следующие качества. И не останетесь ли вы у разбитого корыта. Мы расскажем вам о 3 типах людей, которым стоило бы сменить свои привычки.

  • 3 фактора

    • Долгие часы, потраченные на то, что вы не любите, может нанести вам непоправимый урон.
    • Прежде чем вы решите, уходить с работы или нет, определите то, как увольнение повлияет на вашу жизнь.
    • Убедитесь в том, что вы принимаете решение уверенно, без колебаний.
    • Найдите человека, с которым вы могли бы обсудить имеющиеся негативные ситуации, чтобы получить взгляд со стороны.
  • sfh

    06.09/2018

    Честность - это лучшая стратегия поведения на работе, но из каждого правила бывают исключения.

    "Необходимо внимательно следить за тем, что вы говорите руководителю, потому что даже мельчайшая ошибка может разрушить вашу карьеру", - говорит Райан Кан, карьерный консультант, основатель The Hired Group и автор книги "Вы приняты! Руководство для бывших выпускников".

  • 4 ошибки кандидата при поиске работы. Часть 226.12.2018

    Ваша работа начинается уже задолго до подписания договора.  Для достижения результатов стоит приложить большое количество усилий. Сами рекрутеры признают, что соискатели совершают ошибки, которые отворачивают от потенциального работника. Это вторая часть ошибок, которые допускают кандидаты при поиске работы.

  • ыапи

    30.05.2019

    Одно дело, когда твой начальник не нравится тебе. Но чтобы ты ему не нравился?!

    У всех есть начальники. Даже у начальников есть начальники. И у начальников начальников есть начальники. И все мы интуитивно понимаем, что начальнику лучше нравиться. Конечно, если он начнет сходить по тебе с ума и подкарауливать у подъезда с цветами и плюшевыми игрушками, тоже не очень хорошо получится. Но тлеющий огонек симпатии в боссе поддерживать хорошо.

  • 4 способа расслабиться во время рабочего дня28.08.2018

    Работать — это хорошо, работать много и продуктивно — еще лучше, но не стоит забывать об отдыхе. В течение интенсивного рабочего дня нужно и очень важно дать себе несколько минут для отдыха и расслабиться. И это не значит полистать ленту Facebook или «залипнуть» на красивые фотографии в Instagram. Ниже мы приведем вам 4 способа расслабления на работе.

  • Иллюстративная фотография.

    29.04.2019

    Существуют разные взгляды на уровни мотивации сотрудников. В нашей компании мы ориентируемся на шкалу, в которой мотивация персонала распределена на четыре основных уровня или ступени.

  • 4-дневная рабочая неделя: ленивые не выживают24.08.2018

    Стартап Treehouse нашел отличный способ мотивации.

    Любой скажет, что три дня выходных — это здорово, отличная релаксация и перезарядка. Но в одном стартапе такой отдых решили сделать стандартом.

  • 5 вещей на ваших страницах в соцсетях, на которые обращают внимание работодатели

    21.01.2018

    Поиск работы — процесс сложный и порой очень длительный. Но вот, предположим, вы нашли объявление, где описывается работа вашей мечты, и вы идеально подходите по всем параметрам. Вы записываетесь на собеседование, которое, на ваш взгляд, проходит идеально, и слышите обещание перезвонить в ближайшее время. Однако проходят дни, недели, а работодатель не звонит. В чем же дело? Вы удивитесь, но, возможно, причина кроется в ваших страницах в соцсетях, которые просматривают менеджеры по персоналу, прежде чем принять окончательное решение.

  • 5 вредных советов: как потерять инициативного сотрудника

  • 5 ошибок кандидата при поиске работы. Часть 119.12.2018

    Ваша работа начинается уже задолго до подписания договора.  Для достижения результатов стоит приложить большое количество усилий. Сами рекрутеры признают, что соискатели совершают ошибки, которые отворачивают от потенциального работника. Это первая часть ошибок, которые допускают кандидаты при поиске работы.

  • 5 признаков10.05.2019

    Нет ничего более демотивирующего, нежели осознание того, что вы работаете на откровенно слабого лидера. В таких условиях страдает вся система управления, иерархия и субординация, а коллектив не чувствует себя вовлеченным в работу и не заинтересован в результатах своего труда. Кстати, по статистике, минимум 17 % людей увольняются именно по этой причине, а не только из-за недостаточной зарплаты или отсутствия карьерного роста. Что же делает боссов такими бездейственными, и могут ли они что-то изменить в своем управленческом подходе? Давайте рассмотрим пять признаков неэффективного руководителя, в результате чего вся работа если не останавливается, то становится просто посредственной.

  • 5 признаков того, что у вас нездоровая атмосфера на работе

    В работе важны не только размер зарплаты и должность, но и психологический климат. Более того, тяжелая атмосфера в офисе —огромный стресс, который со временем перевесит любые бонусы в виде хорошего оклада или интересных, творческих задач. Каковы признаки того, что вам пора бежать, пока вы не задохнулись?

  • 5 признаков хорошей работы03.12.2018

    У всех бывают периоды любви и ненависти к собственной работе, но как понять, действительно ли ваша работа плоха, или вам нужно просто немного отдохнуть?

    Просто! Читайте нашу статью и узнайте о пяти главных признаках того, что ваша работа — действительно работа мечты!

  • 5 признаков, что вам пора менять работуИногда надо, чтобы кто-то со стороны заметил, что вы — на неверном пути.

    Кевин Даум — серийный предприниматель, автор книги Video Marketing for Dummies.

  • 5 причин16.01.2019

    Прошли те времена, когда успешным считался человек, который 20 лет проработал на одном заводе. Теперь все прекрасно понимают, что долго расти в рамках одной компании получается не всегда. Рассказываем, как определить, что вам пора увольняться.

  • 5 причин улыбаться на работе

    02.04.2018

    Рабочее время является самым напряженным, ведь работа всегда связана со сроками, стычками, стрессами, результатами. И так важно, чтобы вам удалось сохранить позитив, несмотря на все стрессы. Назовем 5 причин, почему нужно и важно чаще улыбаться на работе.

  • 5 самых16.04.2019

    Что хуже — быть другом всех подчиненных или начальником, приносящим плохие новости?

  • 5 советов о том, как правильно увольняться

    11.09.2018

    Увольнение — не самое приятное мероприятие в жизни. Как облегчить этот процесс и сделать его наиболее безболезненным не только для вас, но и для ваших коллег и работодателя, рассказала руководитель направления HR, Legal, Office Support международной рекрутинговой компании Hays Мария Хандрос.