Инспекция труда Эстонии - ПРО ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК

17.01.2023

Испытательный срок предназначен для того, чтобы работник мог понять, хочет ли он (и сможет ли) выполнять данную работу, а работодатель, в свою очередь, мог за это время оценить, подходит ли работник. То есть, достаточно ли у него знаний и навыков для выполнения трудовых обязанностей. Максимальная продолжительность испытательного срока - четыре месяца. Но он может быть короче или вообще не применяться, если стороны об этом договорятся. Хотя, если вы заболели во время испытательного срока или решили взять отпуск, то он будет продлен на время вашего отсутствия на работе.
Обо всех нюансах испытательного срока должно быть прописано в вашем трудовом договоре. Подробности – на видео