ПРОДЛЕВАЕТСЯ ЛИ АВТОМАТИЧЕСКИ МОЙ ОТПУСК, ЕСЛИ ВО ВРЕМЯ НЕГО ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ ВЫПАДАЮТ НА ВЫХОДНЫЕ?

Отпуск предоставляется только в календарных днях. Продолжительность хотя бы одной части отпуска должна составлять 14 календарных дней подряд. Не имеет никакого значения, выпадают праздничные дни на выходные или будние. Если национальные праздники по календарю попали в субботу и воскресенье, то следующие за ним рабочие дни остаются рабочими.

Но закон о трудовом договоре говорит, что если основной отпуск совпадает с национальными и государственными праздниками, тогда по соглашению сторон основной отпуск продлевается на ранее упомянутые дни или эти дни остаются в резерве неиспользованных дней отпуска. Например, если в заявлении на отпуск было указано, что работник находится в основном отпуске с 23.12 по 29.12.2022, то, так как в этот период включаются 3 государственных праздника (24.12 - 26.12.2022), это означает то, что работник использовал 4 дня основного отпуска и 3 дня остались в резерве неиспользованных дней отпуска. В таком случае работник должен выйти на работу 30.12.2022, то есть после окончания периода основного отпуска, указанным в заявлении на отпуск.

Автоматически основной отпуск на количество дней государственных праздников не продлевается, всегда нужно исходить из периода основного отпуска, указанного в заявлении на отпуск.

Источник: https://www.facebook.com/