Инспекция труда Эстонии - об организации рабочего времени

01.11.2022

Работодатель должен сообщить работнику об организации рабочего времени еще при заключении трудового договора! Обычное рабочее время предполагается с понедельника по пятницу 8 часов в день. Время начала и окончания рабочего дня указывается в трудовом договоре или в правилах внутреннего трудового распорядка. Но когда рабочее время распределено неравномерно в течении недели, тогда речь идет о суммированом учете рабочего времени.

Если стороны договорились, что к работнику применяется именно суммированное рабочее время, то работодатель должен проинформировать работника когда и как он сможет ознакомится с графиком работы на следующий месяц, а так же сколько длится и когда начинается его учетный период (он может быть от 1 месяца и до 4 месяцев). Учетный период не обязательно должен начинаться в начале года в январе, поэтому важно так же объявить его начало. В ситуации, когда работодателю необходимо изменить ранее составленный график работы, он должен заранее согласовать время с сотрудником.