Инспекция труда Эстонии - ЧТО ДЕЛАТЬ, ЕСЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ НЕ ДОПЛАЧИВАЕТ ЗА РАБОТУ В НОЧНОЕ ВРЕМЯ?
25.11.2024
Согласно Закону о трудовом договоре, если рабочее время приходится на ночное время (с 22:00 до 6:00), то работодатель выплачивает вознаграждение за труд в 1,25-кратном размере.
Эта сума может насчитываться отдельно, а может быть включена в вашу зарплату, если договоритесь об этом с работодателем. Но не забудьте, что если оплата за ночное время уже включена в вашу зарплату, то она никак не может быть минимальной.
Данная обязанность работодателя вытекает из закона и подлежит исполнению независимо от наличия такого условия в трудовом договоре.Если работодатель не выполняет свою обязанность по выплате вознаграждения за работу в ночное время
и несмотря на предупреждения (а его желательно направлять в письменном виде – доказуемо, например, по электронной почте
) продолжает нарушать своё обязательство, то работник имеет право обратиться в комиссию по трудовым спорам или суд с требованием о недополученной части заработной платы.Подробную информацию об обращении в комиссию по трудовым спорам найдете здесь: https://ti.prelive.vportal.ee/.../obraschenie-v-komissiyu..
Источник: https://www.facebook.com/InspekcijaTruda