Инспекция труда Эстонии - ЧТО ТАКОЕ КОНТРОЛЬ ИНСПЕКЦИИ ТРУДА И КАК К ЭТОМУ ПОДГОТОВИТЬСЯ?
07.01.2025
Контроль Инспекции труда может звучать пугающе, но на самом деле его цель — поддержать работодателей и работников в создании безопасной и здоровой рабочей среды. Поскольку завтра, 8 января, будет опубликован список компаний, которые будут проверяться в этом году, мы решили напомнить вам, что собой представляет проверка компаний и как к этому подготовиться.
Какова цель контроля Инспекции труда?
Цель контроля заключается не только в выявлении нарушений и их устранении или наказании, а прежде всего в помощи работодателям и работникам. В ходе контроля обращается внимание на возможные недостатки и даются рекомендации по улучшению рабочей среды. То есть наши инспекторы – это не устрашающие надзиратели, а опытные специалисты, способные дать ценный совет
Как происходит проверка?
Процесс проверки состоит из нескольких этапов:
1. Уведомление: В большинстве случаев инспектор труда заранее уведомляет о проверке, направляя работодателю через TEIS уведомление (Tööinspektsioon iseteindus (TEIS) iseteindus.ti.ee/), в котором указывается время проведения проверки и перечень необходимых документов. Это дает работодателю возможность подготовиться. При этом важно помнить, что Инспекция труда имеет право провести проверку без предупреждения.
2. Подготовка: Работодателю желательно просмотреть и подготовить все необходимые документы (например, анализ рисков, инструкции для сотрудников, план оказания первой помощи и т. д.). Очень удобно перед проверкой загрузить документы в самообслуживание Инспекции труда, чтобы инспектор мог с ними ознакомиться еще до визита.
3. Выезд на место: инспектор знакомится с рабочей средой компании, при желании беседует с сотрудниками и оценивает соблюдение требований безопасности и гигиены труда.
4. Отзывы и рекомендации: Обнаруженные дефекты инспектор труда фиксирует в протоколе процессуального действия, где разъясняется содержание дефекта.
Что проверяет инспектор труда?
• Требования по охране труда и технике безопасности: например, наличие анализа рисков, плана действий и его реализация, обучение сотрудников, использование средств индивидуальной защиты, организация проверок здоровья.
• Трудовые отношения: Организация труда и времени отдыха, условия труда несовершеннолетних и т.д.
• Конкретные области деятельности: Например, условия труда водителей и соблюдение закона о трудовых мерах.
Что произойдет, если инспектор обнаружит дефекты?
• Инспектор труда обязан выслушать работодателя: У работодателя есть 5 рабочих дней для представления инспектору своего мнения, возражений или доказательств относительно устранения недостатков в самообслуживании Инспекции труда .
• Составляется предписание: Если в течение 5 рабочих дней недостатки не устранены, в предписании устанавливается конкретный срок на устранение недостатков.
• Серьезные нарушения: В ситуациях, угрожающих жизни, инспектор может остановить работу или запретить использование рабочего оборудования.
И, наконец, не бойтесь спрашивать: если что-то остается неясным, обратитесь за разъяснениями к инспектору труда. Это также можно сделать через окно чата TEIS
Источник: https://www.facebook.com/InspekcijaTruda