Инспекция труда Эстонии - Может ли работодатель проверять историю рабочего компьютера сотрудника?

Нет, без ведома сотрудника это запрещено!

Работодатель не имеет права работать с рабочим компьютером или электронной почтой сотрудника. Если он хочет проверить конкретные данные (например, для просмотра файлов или контроля выполнения задач), сотрудник должен быть уведомлен об этом заранее.

 Также сотрудник должен быть осведомлен о том, как и для чего можно использовать рабочий компьютер и электронную почту.

Например:

• Можно ли хранить личные файлы на рабочем компьютере?

• Имеет ли сотрудник право создать папку для личной информации?

Почему это важно?

Защита персональных данных и неприкосновенность частной жизни – это основные права сотрудника, которые защищены законом.