ВРЕМЯ, ПОТРАЧЕННОЕ НА ПЕРЕОДЕВАНИЕ В РАБОЧУЮ ОДЕЖДУ, СЧИТАЕТСЯ РАБОЧИМ И ДОЛЖНО ОПЛАЧИВАТЬСЯ!
26.02.2025
ВРЕМЯ, ПОТРАЧЕННОЕ НА ПЕРЕОДЕВАНИЕ В РАБОЧУЮ ОДЕЖДУ, СЧИТАЕТСЯ РАБОЧИМ И ДОЛЖНО ОПЛАЧИВАТЬСЯ!
Если это требование работодателя или необходимость, обусловленная характером работы, это считается рабочим временем! 



Почему это важно?
Если переодевание в рабочую одежду необходимо для выполнения работы, работодатель должен учитывать это как рабочее время.
Если гигиенические процедуры неизбежны из-за работы (например, в здравоохранении или на производстве), время, потраченное на мытье, тоже считается рабочим временем.
Работодатель не может исключить это время из рабочего времени правилами внутреннего распорядка! Если вам не выплатили зарплату за это время, у вас есть право требовать ее обратно.
Источник: https://www.facebook.com/InspekcijaTruda