ВРЕМЯ, ПОТРАЧЕННОЕ НА ПЕРЕОДЕВАНИЕ В РАБОЧУЮ ОДЕЖДУ, СЧИТАЕТСЯ РАБОЧИМ И ДОЛЖНО ОПЛАЧИВАТЬСЯ!

Опубликовано в Советы юриста

foto26.02.2025

ВРЕМЯ, ПОТРАЧЕННОЕ НА ПЕРЕОДЕВАНИЕ В РАБОЧУЮ ОДЕЖДУ, СЧИТАЕТСЯ РАБОЧИМ И ДОЛЖНО ОПЛАЧИВАТЬСЯ!

Если это требование работодателя или необходимость, обусловленная характером работы, это считается рабочим временем! ⏳💼
Почему это важно?

📌 Если переодевание в рабочую одежду необходимо для выполнения работы, работодатель должен учитывать это как рабочее время.

📌 Если гигиенические процедуры неизбежны из-за работы (например, в здравоохранении или на производстве), время, потраченное на мытье, тоже считается рабочим временем.

💡 Работодатель не может исключить это время из рабочего времени правилами внутреннего распорядка! Если вам не выплатили зарплату за это время, у вас есть право требовать ее обратно.