Инспекция труда Эстонии - ДОЛЖНО ЛИ СОХРАНИТЬСЯ РАБОЧЕЕ МЕСТО ЗА ЧЕЛОВЕКОМ (РЕЗЕРВИСТОМ), КОТОРЫЙ ОТПРАВЛЯЕТСЯ НА УЧЕБНЫЕ СБОРЫ?
23.04.2025
Конечно же, да!
Работодатель не может требовать от работника выполнения работы во время участия в военных сборах и уж тем более разрывать трудовые отношения с ним по этому поводу.
При этом у работодателя нет обязательства по выплате зарплаты работнику за время, когда он находится на учебных сборах.
Выплаты резервистам регулирует постановление Правительства Республики «Размер и порядок выплаты пособия для призывников и заместителей служащих, пособия, выплачиваемого резервисту за время участия в учебном собрании, и пособия на детей призывников и заместителей служащих»: https://www.riigiteataja.ee/akt/111122018007
Во время участия в учебных сборах также не нужно приостанавливать работу в регистре работы.
Кстати, с апреля в Эстонии запущена система автоматического уведомления работодателей и учебных заведении об участии резервиста в учениях.
Работодатель будет получать уведомление в том случае, если резервист даст свое согласие на уведомление работодателя или учебного заведения на сайте срочной военной службы. 
Источник: https://www.facebook.com/InspekcijaTruda