ЧТО ДОЛЖЕН ЗНАТЬ ЧЕЛОВЕК, КОТОРЫЙ РЕШИЛ СОТРУДНИЧАТЬ С АГЕНТСТВОМ ПО ТРУДОУСТРОЙСТВУ?
15.07.2025
Самое главное - имя, фамилию и официальный адрес агентства, которое наняло вас – с этой минуты это ваш работодатель. За зарплатой, отпуском и переработками – обращаетесь к нему.
В нашей практике много случаев, когда агентства через объявления в Фейсбуке нанимают людей, например с Украины или Молдовы и безо всяких документов устраивают работать на эстонские предприятия. Доверчивые работники, большинство из которых оказались за границей впервые, верят во все, что им говорят. Например, что Эстония цифровое государство и договор уже заключен. Работают по 300-350 часов
, без выходных и перерывов. А когда приходит время зарплаты, их выставляют с вещами на улицу и оставляют без денег, жилья и без понятия, что делать дальше. Помочь такому человеку практически невозможно
. Поскольку у него отсутствует договор и он не понимает, кто его работодатель. Некоторые знают, к примеру, только имя женщины, которая их встретила и поселила или цвет машины, на которой их подвозили первый раз.





Но обратите внимание! В случае если работодатель (то есть ваше агентство) заключает с вами срочный трудовой договор для выполнения работы на одном и том же предприятии-пользователе более двух раз, трудовой договор становится бессрочным с самого начала трудовых отношений!
Если арендный работник выполняет работу на основании срочного трудового договора у разных предприятий-пользователей, то ограничение последовательного заключения или продления срочных трудовых договоров применяется в отношении каждого предприятия-пользователя отдельно.
Источник: https://www.facebook.com/InspekcijaTruda