Ohtlikud ained: praktiline teave EU-OSHA uue teemajaotise kohta

Posted in Töökeskkond

Ohtlikud ained: praktiline teave EU-OSHA uue teemajaotise kohta24.04.2018

EU-OSHA ajakohastatud veebilehe jaotises antakse olulist teavet töökohal leiduvate ohtlike ainete kohta. Käsitletakse peamisi asjaomaseid õigusakte, selgitatakse nende põhimõtteid ja antakse juhiseid, kuidas hallata töökohal ohtlikke aineid.
Samuti sisaldab veebileht jaotisi kantserogeenide, bioloogiliste mõjurite ja tekkivate riskide kohta ning sellel pakutakse töötajatele ja tööandjatele rohkelt kasulikke linke lisateabe saamiseks.
Kooskõlas 2018.–2019. aasta kampaania „Tervislikud töökohad haldavad ohtlikke aineid“  eesmärkidega annab see jaotis ülevaate EU-OSHA tegevustest ja teemakohastest väljaannetest.
 

Mida tähendab mitmekesisus töökeskkonna vaates?

Posted in Töökeskkond

Mida tähendab mitmekesisus töökeskkonna vaates?

23.04.2018
Oleme rahvusvaheline ettevõte ja tahame ettevõttes suuremat tähelepanu pöörata mitmekesisuse edendamisele. Mida tähendab mitmekesisus töökeskkonna vaates?

Vastab Meeli Miidla-Vanatalu, Tööinspektsiooni peadirektori asetäitja: Mitmekesisus (ingl k diversity) on inimese eripärast tulenev ainulaadsus, mis annab talle elukogemuse ning sellest tulenevalt potentsiaali panustada ühiskonnaellu oma unikaalse visiooni, oskuste ja kogemustega.

Kuidas valitakse töötajate usaldusisik?

Posted in Töökeskkond

Kuidas valitakse töötajate usaldusisik?

16.04.2018
Meie ettevõttes töötab 80 inimest, kes on laiali erinevates üksustes üle Eesti. Ettevõtte juht arvab, et töötajatega oleks infovahetus lihtsam, kui kõiki töötajaid esindaks usaldusisik nii töösuhete kui töökeskkonna küsimustes. Kas juht saab ja võib korraldada ise töötajate üldkoosoleku, et valida sellel töötajate usaldusisik ning kas ta võib ise välja pakkuda ka kandidaadid?

9 tundi püstijalu ehk kuidas kaitsta klienditeenindajat?

Posted in Töökeskkond

9 tundi püstijalu ehk kuidas kaitsta klienditeenindajat?

14.06.2016
Tööandja peab töökeskkonna kujundamisel arvestama töötajate vajadustega. Ükski õiguse reegel ei näe samas ette ega saagi ette näha detailset seismise, istumise, kõndimise korraldust sundasenditega töökohtadel, kirjutab sotsiaalministeeriumi tööelu arengu osakonna juhataja Thea Treier.

Mõni nädal tagasi ilmus Eesti Ekspressis artikkel „9 tundi püstijalu: kauplused keelavad müüjatel istuda“. Kuigi lugu tekitas küsimusi, ei ole tegelikult ühtki põhjust, miks müüja ei võiks hetkeks istuda või toetuda seisutoolile.

Kemikaalide käitlemisel tuleb kasutada sobivaid isikukaitsevahendieid

Posted in Töökeskkond

Kemikaalide käitlemisel tuleb kasutada sobivaid isikukaitsevahendieid

05.04.2018
Jätkame 2018. aastal erinevate lugude avaldamist rubriigis "Juhtunud, kuid võinuks juhtumata jääda". Oleme vaatluse alla võtnud ühe reaalses elus juhtunud tööõnnetuse, mida analüüsib Tööinspektsiooni töökeskkonna konsultant. Juhime tähelepanu sellele, mida oleks saanud ning saab tööohutuse seisukohast ette võtta, et sarnaseid juhtumeid edaspidi vältida. Kasulikke näpunäited jagub nii tööandjatele kui ka töötajatele. Tööelu portaal soovib kõigile turvalist töökeskkonda.

Robotid ja töökohad

Posted in Töökeskkond

Robotid ja töökohad

09.04.2018
Kuigi Eestis on täna probleemiks pigem tööjõunappus, ei saa siiski ka meie mööda vaadata tehnoloogia kiirest arengust, mis vabastab rutiinsest tööst, kuid sunnib inimest leidma uut ametit. OECD värske uuringu valguses ei ole Eesti küll nii haavatav kui paljud teised Ida-Euroopa riigid.

Kas töökohad kaovad?