Sooline diskrimineerimine töökohal. Naised saavad sarnaste ülesannete eest vähem
põhipalka. Ettevõtte juhile ja kontserni personalidirektorile saadeti kiri.
Millal tehakse korda meeste tualetid, et töötajad saaksid neid normaalselt kasutada?
Lõpetatud – juuni 2023
Riskianalüüs tuli seal eelmisel aastal uuesti teha. Millal ettevõtte riskianalüüsi üle vaatab?
Kas sel aastal hakkab ventilatsioon tööle ?
Muudetud "ISIKUKAITSEVAHENDITE JA TÖÖRIIETE VÄLJASTAMISE, HOOLDUSE JA
TAGASTAMISE KORD"? Võimalus hankida uusi riideid.
Töötajate palgatõusu küsimus 2023. aasta aprillist.
Töötajate koolituse teema.
Ametijuhendite läbivaatamine? Kas ametijuhend on tõlgitud vene keelde?
Ohutusküsimused seoses uue veepuhastusjaama kasutuselevõtuga.
Lubjatehase juhtpaneelil on vaja muuta videokaamera asukohta, et see oleks suunatud tööprotsessiе.
Töötajate isiklikesse töölepingutesse teabe sisestamine selle kohta, kas sellel erialal on võimalik välja töötada "sooduspension"
Uued kombinesoonid. Kombinesoonide vahetuse ja valikuga oli probleeme. 2022. aasta septembri seisuga on saadaval järgmine info - Tarnijad on valitud, esimene partii rätsepatööd läheb töösse.
September 2021 – Nõue tunnistada tööõnnetuseks töötajaga juhtunud juhtum, mille tagajärjel ta sai osalise töövõime.
September 2022 - Kohtulahend 08.09.2022 nr 3-6/1436-11 haldusakti kehtetuks tunnistamise ja menetluse jätkamise kohta.
Lubjatehase juurde toorme (paekivi) kaetud lao rajamise võimalus.
Vahetulemus - kohtumine VKG Energia juhatuse esimehega: praktiliselt uurida tooraine ladustamise võimalust hoones (endine ladu (kaetud)). Valmib: jaanuar 2023.
Ladu tuleb mujale
Naiste duširuum VKG Energia - duširuumis tuleb kaua oodata sooja vett, et ennast pesta.
Vahekokkuvõte – 14.10.2022 Duširuumi paigaldatakse boiler. Boiler on juba tellitud, tuli firma ja vaatas kuhu panna. Paigaldamine peaks toimuma lähi päevadel.
Valmis oktoober 2022 –
Naiste duširuumi on ametiühingu info kohaselt paigaldatud boiler. Loodame, et nüüd ei pea naised enda pesemisele palju aega kulutama.
Kahjuks pole seda probleemi juba väga pikka aega lahendatud.
See on järjekordne näide, et kõiki lahendamata probleeme saab lahendada. Lihtsalt ühe probleemi lahendamiseks kulub vähe aega ja teine probleem ootab lahendust mitte ainult mitu kuud, vaid ka mitu aastat.
Kõige tähtsam on, et probleem tuleks ametiühingus välja öelda ja koos sellega tegeleda.
Valgustite avamine ja sulgemine. Selle töö jaoks tellitakse spetsiaalne firma. Ettevõtte töötajad nendes töödes ei osale.
Valgustite kvaliteet. Pärast seda, kui ametiühing pöördus töökeskkonnaspetsialistide poole, saadi vastus - ventilatsiooniprojekti raames vahetatakse "Laternad", projekti esimene etapp on juba konkursile läinud.
Valminud september 2022
Töö- ja puhkeajast kinnipidamise kontrollimine.
September 2022 - Puhke- ja tööaja mittejärgimise põhjuse väljaselgitamine - tööandjapoolne seaduserikkumine
Probleemid veeringlusega naiste duširuumis.
Valminud novembris 2022
Tööjuhendid. Töötajatelt tuli info, et töökohtadel puuduvad tööjuhendid.
Valminud september 2022
Katlaoperaatorite pöördumine (palk, ohutus, mikrokliima, personalipuudus, pinge töökohal)
Ametiühinguliige sai makseid, mida tööandja lubas, kuid ei maksnud. Töötaja sai raha, kui ametiühing selle probleemi lahendamiseks samme astus. Raha tasuti juunis 2022.
Isikliku transpordi kasutamise hüvitis.
Kontserni juhtkonna ees tõstatati küsimus võimalusest saada hüvitist isikliku transpordi kasutamise eest töötajatele, kellel puudub ühistranspordi kasutamise võimalus.
*** August 2022 korduskiri selles küsimuses kontserni juhtkonnale..
Lubjatehase töötajatel võimalus saada sooduspensioni
Vahetulemuseks on kohtumine VKG Energia juhatuse esimehega.
Lõpetatud: jaanuar 2023 Esitati tööandja (VKG Energia) dokumendid, et lubjatehase töötajatel puudub sooduspensioni saamise võimalus. Seetõttu on töötajatel võimalus pöörduda kohtusse.
