EK: отсутствие опыта работы в сфере – самая распространенная причина трудностей с наймом персонала

Самая распространенная причина, по которой финские компании испытывают трудности с подбором персонала, заключается в том, что у соискателей слишком мало профильного опыта работы. Это следует из проведенного Центральным союзом деловой жизни (EK) опроса, на который в ноябре прошлого года ответили более 900 компаний.

Чуть более половины респондентов заявили, что трудности с набором персонала были связаны с отсутствием надлежащего опыта работы у соискателей. Следующими по распространенности причинами были отсутствие профессиональных навыков и недостаточный уровень образования.

– Результаты опроса подтверждают, что быстрых и простых решений проблемы нехватки квалифицированных кадров в компаниях не существует, – пишет в пресс-релизе эксперт EK Микко Виелтоярви.

Две трети компаний, ответивших на опрос, имеют в своем штате иностранных сотрудников. Треть предприятий планирует нанимать сотрудников из-за рубежа.

В опросе приняли участие 949 руководителей и менеджеров по персоналу из 949 компаний.

Источник: https://yle.fi/novosti/