Власти Бельгии разрешили сотрудникам запрашивать у работодателей переход на четырехдневную рабочую неделю вместо пятидневной с сохранением зарплаты. Комментируя тему дня для портала Stolitsa.ee, Екатерина Вайсер обратила внимание на то, что при сокращенной неделе человек работает более эффективно:

«Четыре рабочих дня на неделе? Давно пора! Мир меняется и после пандемии уже вряд ли будет прежним. Мы уже многому научились в последние два года и даже выработали ряд новых привычек: заказывать еду на дом, быстро менять профессию, учиться онлайн, а также работать на удаленке в пижаме в любое время суток под крики детей или стук молотка за стенкой.

Например, для нас, работников радио, уже стало обычным делом поработать в шкафу или под одеялом (иногда мы так записываем тексты для сюжетов), взять интервью по Skype или Viber и т.д. Так почему же не перейти на четырехдневную неделю, чтобы окупить все эти неудобства и "страдания" дополнительным выходным?

На мой взгляд, четырехдневная рабочая неделя — это будущее, которое уже фактически наступило. Многие, кто хоть раз практиковал такой подход даже неофициально, знают, что четыре рабочих дня — это более качественное использование времени. Короткая неделя подразумевает хорошую самодисциплину и гибкость. Конечно, не сразу может получиться переключиться со старой схемы на новую (особенно, если человек привык устраивать перекуры или делать личные дела в рабочее время), но в итоге умение быстро адаптироваться и не растекаться мыслью по древу, принесет больше пользы и работникам, и работодателям. Быть эффективным в более короткие сроки — это навык, который несомненно стоит освоить».*  

*Мнение спикера может не совпадать с позицией редакции портала Stolitsa.ee.

Источник: https://stolitsa.ee/index.php/tema-dnya/