ВИДЕО: профсоюзы обсуждают влияние беженцев на рынок труда
22.03.2022
Сегодня профсоюзы провели кризисное собрание, где сформулировали требования к властям по защите работников от нарушения принципа равного обращения на рынке труда. Подробности — в видеосюжете «Новостей Таллинна».
Сергей Овченков,
Таллиннские городские медиа
Многотысячный наплыв беженцев в нашу страну вызвал много вопросов, которые необходимо решить как можно скорее. Это и предоставление прибывшим сюда людям необходимых социальных гарантий, обеспечение питанием и всем необходимым в быту, не стоит забывать и про место проживания и, разумеется, предоставление рабочего места. Центральный союз профсоюзов Эстонии в отношении последнего фактора, выражает особо сильное беспокойство, потому что сейчас в Эстонии находятся более 20 тысяч беженцев, но в перспективе их может быть больше.
«Мы даже должны готовиться к тому, что у нас тут будет беженцев примерно 100 тысяч. Из них примерно 40 процентов придут на местный рынок труда. Так что, мы должны подготовиться к тому, что действительно 40 тысяч у нас будет дополнительных», — сказал председатель Центрального союза профсоюзов Эстонии Пеэп Петерсон.
Известно, что в нашей стране уже который год ощущается нехватка специалистов в той или иной сфере, например, сварщика высокой категории не найти даже днем с огнем, поскольку зарплаты специалистов такого уровня в Скандинавии гораздо выше. И в такой ситуации не исключено, что среди беженцев могут быть такие мастера, которые могут восполнить нехватку. Но нужно понимать, что власти страны должны приложить максимум усилий для оформления всех нужных процедур, чтобы такие специалисты приступили бы к работе как можно быстрее. И разумеется, на законных основаниях. С этой целью эстонские профсоюзы составили обращение к правительству, которое будет отправлено кабинету министров на этой неделе.
«Не только профсоюзы, но также и правительство, в лице Трудовой инспекции, действительно заботились о том, чтобы уровни зарплат были одинаковы, чтобы беженцы смогли бы быстрее получить свои рабочие сертификаты, чтобы врач мог бы работать врачом. Чтоб не все пошли туда, где зарплаты очень маленькие», — отметил Пеэп Петерсон.
Требование одинаковой зарплаты для беженцев, по сравнению с местными работниками, вполне объяснимо. Если этот аспект не учесть, то может возникнуть ситуация, когда работодатель возьмет на работу беженца, который будет готов работать за меньшую сумму, чем специалист из Эстонии. Последствия таких инцидентов даже страшно представить. Сейчас ясно одно: перед правительством стоят очень сложные задачи. И сваливать все на плечи самоуправлений, в первую очередь работающего на пределе возможностей Таллинна, где наибольшее число беженцев — не лучший выход.