Ситуация с безработицей в Эстонии: часто люди не хотят идти на работу с нестандартным графиком

Показатели безработицы отражают то, что происходит с экономикой в целом. Если экономика находится в периоде роста, то создаются рабочие места и число безработных сокращается. А так как уже во втором квартале прошлого года экономика вошла в период спада, безработица в Эстонии начала расти.

По словам экономиста Банка Эстонии Натальи Вийльманн, во второй половине этого года экономическая ситуация может начать улучшаться, а это означает замедление роста цен и уменьшение числа безработных. В январе же инфляция составила 18,6%.

"Мы видим, что в перспективе есть какие-то надежды цены на газ снижаются и электричество вроде уж на бирже дешевле, чем в какие-то другие месяцы. Уже говорят о том, что молочные изделия и какие-то продукты питания могут снижаться в цене, но пока еще эти темпы инфляции остаются все-таки очень высокими, 18% - это гораздо выше, чем был рост зарплат в прошлом году или рост пенсий, пособий и так далее", - отметила Вийльманн.

Касса по безработице: не стоит несколько месяцев ждать работу вашей мечты

На данный момент число зарегистрированных безработных в Эстонии составляет чуть более 54 500 человек, а уровень безработицы остается на отметке почти 8,5%. Однако в Кассе по безработице отмечают, что сегодняшние показатели не являются критическими. С учетом того, что на данный момент в число зарегистрированных безработных входит примерно 6500 украинцев, получающих временную защиту в Эстонии.

"Я бы сказала, что сегодняшний уровень безработицы и число безработных еще не очень критичны. Но все-таки безработица растет и это не должно оставаться без внимания. С точки зрения соискателя, ситуация такова, что не стоит несколько месяцев ждать работу вашей мечты, поскольку сейчас даже в Кассе по безработице вакансий в три раза меньше, чем было весной", - подчеркнула глава отдела Кассы по безработице Катрин Лийваметс.

CV-Online: уровень безработицы довольно низкий

Директор по маркетингу компании по найму CV-Online Карла Одер считает, что уровень безработицы сейчас довольно низкий.

"Да, число безработных кажется большим. Однако если сравнивать, то, например, в прошлом году было рекордно малое количество безработных, и это означает, что общий баланс на рынке труда был нарушен. Сейчас же рынок труда возвращается к равновесию, так что это нормальное число", - пояснил Одер.

По данным CV-Online, больше всего предложений сейчас в сфере инфотехнологий и сфере услуг. А в Кассе по безработице говорят, что нехватка рабочей силы наблюдается и в обрабатывающей промышленности.

"Обрабатывающая промышленность представляет собой очень большой сектор с потребностью в рабочей силе, причем уже довольно давно. Даже несмотря на крупные осенние сокращения в промышленных компаниях, если у этих людей есть возможность и желание продолжать свою профессиональную деятельность, они могут найти вакансию", - подчеркнула Лийваметс.

Несмотря на последние новости о крупных сокращениях в IT-секторе, в этой сфере тоже существует нехватка кадров.

"На самом деле людей в нашем секторе всегда не хватает, хороших IT-специалистов мало, найти их непросто. Предприятия цифровизируются, экономика падает, поэтому спрос на специалистов сейчас гораздо выше", - рассказал глава отдела Uptime Маргус Эха.

Филиалы компании Uptime есть и в других европейских странах, и там наблюдается схожая картина - не хватает рук.

А вот в сфере обслуживания, наоборот, дела пошли в гору. Здесь говорят, что вакансии заполняются быстро.

В сферу обслуживания идут работать неохотно

Тут возникает вопрос: почему все же, учитывая рост безработицы, так много вакансий в сфере обслуживания доступно на сайтах по поиску работы? На самом же деле, сейчас эти несколько страниц с предложениями о работе, например, в том же магазине Maxima - это совсем немного, по сравнению с прошлым годом, когда их было около 300. Сейчас же - примерно 30.

Многие отрасли в сфере обслуживания испытывают острую нехватку работников. Но, несмотря на это, люди после сокращения или увольнения уже не так охотно идут работать в эту сферу.

"Если задаваться вопросом - почему люди не идут на работу, если так много разных предложений, это может быть связано с несколькими аспектами. С одной стороны, люди могут искать возможности для саморазвития и не склонны сразу же возвращаться на рынок труда. С другой стороны, им может понадобиться время, чтобы понять, чем именно они хотят заниматься дальше и какой сектор лучше выбирать в будущем", - подчеркнул Одер.

Совет специалиста: не стоит сразу подавать заявки во все места

Часто потенциальные соискатели, а также вполне реальные безработные не хотят идти на работу с нестандартным графиком.

"Например, в тех же Selver и Maxima и других продуктовых сетях работа по сменам, некоторые магазины работают круглосуточно. И людям с детьми, особенно с маленькими, такая работа не подходит. А также тем, кто зависит от общественного транспорта и живет вне города. Эти причины уже накладывают некоторые ограничения на тех, кому подходит эта работа. Причина заключается еще и в том, что уровень заработной платы здесь ниже среднего", - отметила Лийваметс.

"Во-первых, я бы порекомендовал тщательно подумать, какую работу вы хотите. Не стоит сразу подавать заявки во все места. А во-вторых, обязательно заранее необходимо привести в порядок свое резюме и мотивационное письмо, чтобы сделать себя как можно более заметным", - посоветовал Одер.

Никаких точных прогнозов по поводу улучшения положения на рынке труда специалисты давать не осмеливаются. Однако ожидается, что весной ситуация на рынке труда может улучшиться. Это может быть связано и с тем, что в весенние месяцы откроются вакансии на сезонные работы.

Источник: https://rus.err.ee/1608882935/