Финны отличаются честностью и при поиске работы
Финны не склонны преувеличивать свои навыки, а скорее занижают их, как в резюме, так и во время собеседования. Это следует из опроса, проведенного Yle среди крупных работодателей.
Региональный директор сервисной компании Barona Антти Фландер указывает, что не сталкивался ни с преувеличениями у будущих соискателей.
– Занижение достоинств встречается. То есть соискатель не умеет подчеркивать свои навыки. Но в ходе собеседования мы задаем вопросы так, чтобы выведать сильные стороны каждого соискателя. Что самое важное при поиске нового сотрудника? – рассказал Фландер.
По его словам, самое важное – это опыт работы. Его надо релевантно указывать в резюме.
Источник: https://yle.fi/a/74-20019012