Давайте все мобилизуемся на борьбу за гендерное равенство 8 марта!

Глобальные данные свидетельствуют о тревожном регрессе в расширении экономических прав и возможностей женщин. Программа развития ООН (ПРООН) предполагает, что к 2021 году примерно 435 миллионов женщин и девочек во всем мире будут жить менее чем на 1,90 доллара США в день, а 47 миллионов вновь окажутся за чертой бедности в результате потрясений, связанных с пандемией.

Женщины и девочки недостаточно представлены в промышленности, научных кругах и технологическом секторе в целом. По данным ООН, в мире две из десяти женщин работают в области науки, инженерии и информационно-коммуникационных технологий. В прошлом году женщины составляли всего 33 процента от общего числа сотрудников в 20 крупнейших технологических компаниях мира, и только одна женщина из четырех занимала руководящие должности. Женщины-изобретатели составляют лишь 16,5 процента изобретателей, указанных в международных патентных заявках по всему миру.

МОТ сообщает, что пандемия Covid-19 продолжает усугублять различные формы неравенства: от углубления гендерного неравенства до расширения цифрового разрыва.

Как профсоюзы, мы должны быть обеспокоены положением наших коллег-женщин и женщин в целом, которых не допускают на рынок труда.

Мы должны принимать во внимание быструю эволюцию мира труда с цифровизацией и автоматизацией, особенно влияние цифрового гендерного разрыва, который будет продолжать увеличивать гендерное неравенство в наших секторах.

Мы не можем утверждать, что реализуем программу преобразований, если наша реакция на изменения, вызванные Индустрией 4.0 и изменением климата в наших отраслях, не включает гендерный анализ, особенно в отношении того, насколько по-разному эти изменения повлияют на мужчин и женщин.

Вопрос не только в том, какие и где будут завтра достойные и качественные рабочие места. Речь также идет о том, чтобы спросить себя и проанализировать, в какой степени женщины смогут получить к ним доступ наравне с мужчинами. Что мы, как профсоюзы, можем сделать для обеспечения того, чтобы государственная и корпоративная политика приводила к равному участию мужчин и женщин в этих новых возможностях? В противном случае профсоюзный нарратив о гендерном равенстве останется лишь на бумаге.

Присоединяйтесь к акции 8 марта

Для празднования 8 марта ООН предлагает тему «Мир DigitALL: инновации и технологии для обеспечения гендерного равенства», связанную с приоритетной темой 67-й сессии Комиссии по положению женщин (КПЖ67) «Инновации, технологические изменения и образование в  эпоху цифровых технологий для достижения гендерного равенства и расширения прав и возможностей всех женщин и девочек». Следите за IndustriALL в социальных сетях в связи с КПЖ67 и делитесь опытом своего профсоюза, используя хэштеги: #CSW67 #UNCSW6. Вы также можете следить за профсоюзными новостями в ходе КПЖ67 в глобальном профсоюзном блоге КПЖ67.

8 марта мы опубликуем инструментарий IndustriALL по равной оплате труда. Инструментарий станет новым инструментом для членских организаций по ведению коллективных переговоров о равной оплате труда равной ценности. Исследования показывают, что гендерный разрыв в оплате труда сокращается, когда профсоюзы участвуют в коллективных переговорах. Например, в Европейском союзе комплексный подход к прозрачности оплаты труда и включение принципа равной оплаты труда в коллективные переговоры может сократить гендерный разрыв в оплате труда на 1,65–4,33 процента.

Эти достижения в области гендерного равенства в сфере труда станут возможны только при искоренении гендерного насилия и домогательств (ГНД). IndustriALL публикует в Интернете учебные модули по ГНД и Конвенции МОТ №190. Три учебных модуля представляют собой практический инструмент для обучения профсоюзных лидеров и сотрудников, профсоюзных преподавателей и уполномоченных, предоставляя практические рекомендации о том, как интегрировать ГНД в политику в области охраны труда и техники безопасности и создать эффективные системы подачи жалоб, которым работники доверяют.

В конце января Канада стала 25-й страной, ратифицировавшей Конвенцию МОТ №190. Давайте продолжим кампанию за ратификацию и применение этого документа. Каждый работник имеет право на мир труда, свободный от насилия!

Сообщите нам, что ваш профсоюз будет делать 8 марта. Вы также можете присоединиться к нашей группе IndustriALL Women (Женщины IndustriALL) в Facebook и сообщать о своих акциях или присылать фотографии на электронную почту See e-posti aadress on spämmirobotite eest kaitstud. Selle nägemiseks peab su veebilehitsejas olema JavaSkript sisse lülitatud. и See e-posti aadress on spämmirobotite eest kaitstud. Selle nägemiseks peab su veebilehitsejas olema JavaSkript sisse lülitatud..

Пожалуйста, используйте хэштеги #ALLWomen, #RatifyC190, #ItCanChangeLives

Источник: https://www.industriall-union.org/ru/