Финский профсоюз обвинил латвийскую компанию в "жесткой эксплуатации" украинских рабочих

Профсоюз строителей Финляндии Rakennusliitto обвинил латвийскую компанию Una R в "жесткой эксплуатации" украинских рабочих на одной из крупных строительных площадок Тампере. В ходе проверки трудовой инспекции Финляндии было установлено, что рабочие были оформлены, как самозанятые лица и получали на руки от 11 до 14 евро в час. При этом работали по 10 часов в рабочие дни и шесть часов – в субботу. В то время, как финские рабочие за ту же работу получают в два раза больше и работают только 8 часов по рабочим дням, пишет Rus.LSM со ссылкой на программу "Новый день".

"Такие деньги может получать только какой-то инженер большой стройплощадки. Который там учился и имеет все допуски, а не человек, который работает подсобником или помогает на стройке",
– поясняет представитель компании UNA R Артур Сысолятин.

После обвинений профсоюза генподрядчик перестал пускать на объект самозанятых лиц. 11 украинских рабочих заключили договор с финской компанией субподрядчиком AKR Betoni на условиях профсоюза, остальные остались в латвийской компании. Теперь те, кто остался в Финляндии, работают на объекте по 8 часов в день.

Работать на объекте на прежних условиях рабочие из Украины больше не могут.

Трудовая инспекция Финляндии сообщила Rus.LSM, что компания UNA R не назначила своего представителя в Финляндии. Предприятию было предложено предоставить документы для проведения инспекции по охране труда. Также ведомство указало, что документы, на основании которых должна была быть проведена проверка, нужно было предоставить к 28 октября 2022 года, однако компания предоставила некоторые из запрошенных документов только 10 ноября и 15 ноября 2022 года.

Сысолятин прислал изданию документ, где все вышеупомянутые проблемы были согласованы с трудовой инспекции.

Никаких других нарушений трудовой инспекцией на строительном объекте в Тампере выявлено не было выявлено. Сейчас латвийская компания намерена подать в финский суд. "На данный момент мы хотим получить юридические обоснования от профсоюза, на каком основании они это сделали. И потом идти в суд и пытаться защитить свое реноме", – заявляет Сысолятин. 

Источник: https://rus.err.ee/1608911216/