Грустные сказки для взрослых

Walt Disney сокращает работников, а оставшимся не повышают зарплату

15.03.2023

Walt Disney решила сократить штат на 7 тыс. человек на фоне того, что несколько фильмов компании провалились в прокате. Пока рекордный доход ей приносят парки аттракционов, но и в этом подразделении работникам отказывают в повышении минимальной почасовой оплаты труда. В конце января Союз работников сферы услуг, объединяющий штатный персонал парков развлечений, заявил, что организует забастовку, если не удастся договориться о зарплате.

Недавно руководство Walt Disney заявило, что планирует уволить 7 тыс. человек, то есть около 3% всего штата. Как пояснил недавно вернувшийся на пост гендиректора Роберт Айгер, это сэкономит около 5,5 млрд долларов. Компанию также ждет реорганизация: будут сформированы три подразделения. Первое займется кино- и телеконтентом, второе будет отвечать за спортивные программы, а третье - за тематические парки и продажу товаров.

Масштабные увольнения стали следствием цепи финансово провальных решений. В последние годы Disney только и делал, что выпускал сиквелы своих былых хитов, а кроме того - окунулся в продвижение ЛГБТ и расовой повестки. Так, в мультфильме “Базз Лайтер” целуются две женщины, в сериале “Бэймакс!” представлен герой-трансгендер. В сериале “Виллоу” будет сниматься открытый транс-актер. Мультфильм “Странный мир” целиком посвятили подростку нетрадиционной ориентации.

Компанию Disney также критиковали за то, что она стала часто менять расу героев старых лент на “афроамериканскую”. Вдобавок студия выпустила документальный сериал о “проекте 1619”, который предполагает выплату репарации каждому из примерно 45 млн афроамериканцев за 156 лет рабства - по 350 тыс. долларов. Это почти 16 трлн долларов, бюджет США за три года. Реализация идеи полностью разорила бы Америку, но все, наконец, страдали бы одинаково, а не выборочно.

НЕДОВОЛЬНЫ РОДИТЕЛИ

Такая бурная деятельность вызвала недовольство в обществе. В 2020 году, изрядно впечатлившись гей-парадом в парижском Диснейленде, родители собрали на международной платформе CitizenGO 1,3 млн подписей под обращением, в котором требовали прекратить пропаганду гомосексуализма среди детей.

CitizenGO организовала акции протеста у штаб-квартиры Walt Disney и неоднократно доставляла обращение ее руководству. Эффекта не было. Тогда представители CitizenGO обратились к компании на собрании акционеров 11 марта 2020 года.

Кэролайн Фэрроу, многодетная мать из Великобритании, спросила президента Disney Боба Чапека, не пересмотрит ли он политику компании, чтобы сделать продукцию подходящей для семей и детей, “а не только для конкретного “меньшинства”. В ответ женщину заверили, что компания не только не откажется от ЛГБТ-курса, но и будет еще решительнее на этом пути.

- Я считаю, что мы должны отнять у них наши деньги и начать бойкотировать их продукцию, - сделала вывод Кэролайн Фэрроу.

Впрочем, ситуация не изменилась. И в прошлом году родители написали новое обращение:

“Много лет фильмы, телешоу и парки Walt Disney по всему миру считались безопасным способом совместного семейного отдыха и развлечения. Но родители не хотят, чтобы Walt Disney занималась индоктринацией их детей. Мы без колебаний будем бойкотировать диснеевские фильмы, парки развлечений и иную продукцию, если эта индоктринация будет продолжаться”, - было написано в новом обращении, набравшем 1,1млн подписей.

Тем временем, готовясь выйти на рынок Ближнего Востока, Disney мгновенно согласилась не размещать там контент с ЛГБТ. А решение обосновала “необходимостью следовать местным законам”. После этого зрители обвинили компанию в лицемерии.

НЕДОВОЛЬНЫ ВЛАСТИ

Финансово компания переживала спад - два ковидных года не давали паркам аттракционов работать в полную силу. А игнорирование зрительских запросов повлекло кассовые провалы выпускаемых лент. Так, в производство “Странного мира” было вложено 180 млн долларов, но в прокате он собрал 73 млн.

Вдобавок Disney вступила в конфликт с властями Флориды. Ранее исполнительный директор Кэри Берк на общекорпоративной встрече заявила, что к концу 2022 года по крайней мере половина персонажей диснеевских фильмов будут представлять ЛГБТК или расовые меньшинства, и причины личные: “Я здесь как мать двух “странных” детей, на самом деле - трансгендерного и пансексуального, а также как корпоративный лидер. За последнее время я выслушала много разговоров по этому поводу и чувствую себя обязанной говорить не только за себя, но и за своих детей”.

Как следствие, Disney вмешалась в скандал вокруг закона во Флориде, который запрещает учителям обсуждать с учениками вопросы сексуальной ориентации минимум до четвертого класса. Компания бойкотировала штат, заморозила там инвестпроекты и прекратила перечислять местным политикам пожертвования. Тогда штат лишил парк аттракционов Disney экономического статуса, который давал большие налоговые льготы. Кроме того, ранее парки Disney были самоуправляемыми, а после скандала власти Флориды создали комитет, чтобы регулировать их работу. Итог битвы - потеря денег и самостоятельности.

НЕДОВОЛЬНЫ ЦВЕТНЫЕ

Не смолчала и новая группа недовольных курсом компании - цветные меньшинства Америки. Многим не пришлась по душе практика “перекрашивания” белых героев в мультфильмах и кино. “Русалочка” еще не вышла, а ею уже были оскорблены:

“Walt Disney анонсировал черную русалочку в ремейке, который выйдет в мае. Нам говорят, что наши младшие сестры прыгают от радости по всей стране, а чернокожие мамы говорят детям, как здорово, что Walt Disney так щедр - дал нам манну небесную. Видеоролики по всему интернету показывают, как маленькие чернокожие дети радуются, мол, “принцесса похожа на меня”, будто это какой-то подарок. Есть сотни историй о настоящих чернокожих принцессах, но о них Walt Disney не снимает фильмы. Например, Мами Вата, дух воды, лучше Ариэль. Из нее получилась бы потрясающая диснеевская героиня! Почему решили сделать перестановки в сказке об исторически белом персонаже из датского фольклора вместо того, чтобы инвестировать в настоящего чернокожего персонажа из африканских преданий? Настаивать, чтобы чернокожие актеры играли белых персонажей, и говорить при этом, что раса не имеет значения, - лицемерие. Сделать белого персонажа черным - не прогресс. Это потворство. Слишком много людей занимаются самообманом и ведут себя так, будто эти персонажи, сменив расу, сделали какой-то прорыв, будто Голливуд только что освободил рабов своей доброжелательностью. Это отвратительно. И должно прекратиться. Это оскорбительно для чернокожих фанатов вроде меня. Мы заслуживаем лучшего”, - высказался в Newsweek писатель и ветеран Алекс Невилл.

РАБОТНИКИ - ВСЕГДА КРАЙНИЕ

В последнем финансовом квартале прошлого года Disney сообщила об убытках - 1,5 млрд долларов в бизнесе потокового вещания. Компания отказалась от услуг Чапека и вернула старого директора Роберта Айгера. А заодно решила избавиться от 7 тыс. работников. Они и расплатились за неприбыльную повестку.

При этом Disney никогда не разделяла с работниками “бремя” хороших времен. В 2019 году доходы парков развлечений росли. А вот зарплаты их персонала упали на 15%. Многие сотрудники получают меньше 15 долларов в час, а некоторые - 11 долларов. И каждая десятая “принцесса” жаловалась, что ей негде жить.

Впрочем, с самого начала компания не отличалась лояльным отношением к работникам. Им не позволяли вступать в профсоюз, пресекали даже простое общение между мужчинами и женщинами. Последних обязывали носить неброские блузки с длинным рукавом, а от мужчин требовали костюмы с галстуком.

Были ограничения сугубо для женщин. Им не разрешали быть аниматорами, ведь они могли забеременеть и покинуть работу, а еще, по мнению руководства, не обладали чувством юмора.

“Женщины не занимаются какой-либо творческой работой, связанной с подготовкой мультфильмов к экрану, поскольку эту работу выполняют исключительно молодые мужчины”. Такое письмо получали все дамы, претендовавшие на более-менее интересные вакансии мультипликационной компании. Женщинам дозволялось лишь раскрашивать анимационные кадры.

По какой-то причине нельзя было общаться аниматорам с контуровщиками и фазовщиками. Ходили легенды, что Уолт Дисней вычитал из рабочего времени минуты, которые тратились на кофе, перекур, посещение туалета, заточку карандашей. Он ради этого мог даже стоять над работником с секундомером.

Разница в зарплатах была колоссальной - одни жили жизнью элиты, другим не хватало на обеды в столовой. Попытки добиться уравнивания зарплат Дисней считал происками коммунистов. На Арта Бэббита, одного из зачинщиков первой стачки, компания натравливала полицию - Бэббита арестовали в его доме, обвинив в незаконном ношении оружия. Но он никогда не носил оружие и вскоре был освобожден.

УГРОЗЫ ЗАБАСТОВКОЙ

Отношение к работникам с тех пор не изменилось. Издание Rabble сообщало, что в 2001 году Walt Disney сотрудничала с 14 фабриками Китая по производству игрушек. Там работали в основном женщины - по 16 часов в день за мизерную зарплату. Кроме них на фабриках трудились, в том числе сверхурочно, дети - некоторым не исполнилось 14 лет.

В 2020 году Walt Disney хотела уволить 28 тыс. работников, так как власти не разрешали открыть парк развлечений в Калифорнии из-за ковидных ограничений. Это переполнило чашу терпения.

В конце января этого года работники парков развлечений решили провести забастовку (первую в их истории). У парков Walt Disney с доходами все хорошо: выручка и операционная прибыль опережают даже показатели 2019 года - прибыль к октябрю 2022-го составила 1,5 млрд долларов. Но компания отказывается повысить зарплату своим низкооплачиваемым работникам.

Нужно сказать, что в августе 2022 года, до решения о забастовке, начались переговоры о заключении нового пятилетнего трудового контракта для штатных сотрудников (40% от общей численности персонала компании) между Walt Disney World Resort и Союзом работников сферы услуг (STCU), куда входит шесть профсоюзов, представляющих интересы 42 тыс. рабочих: операторов аттракционов, артистов, домработниц, работников гостиничного бизнеса и розничной торговли, транспортных рабочих и сторожей.

После известий о забастовке пресс-секретарь Disney Андреа Фингер так описала новый вариант трудового контракта: “Наше выгодное предложение предоставляет более чем 30 тыс. актеров немедленную прибавку - в среднем почти на 10%, и увеличение их зарплат задним числом (то есть с 1 октября прошлого года, когда истек предыдущий контракт)”. Также компания подчеркнула, что их предложение выше минимальной зарплаты во Флориде минимум на 5 долларов в час, а “к 2026 году у большинства работников будет не менее 20 долларов в час”. Но 3 февраля стало известно, что профсоюз отклонил это предложение.

- С самого первого переговорного заседания профсоюзы ясно дали понять, что одного доллара в первый год - недостаточно. Доллар не дает работникам Disney возможность не отставать от стремительного роста арендной платы. И доллар не дает работникам Disney возможности продолжать покупать предметы первой необходимости, такие как еда, газ и коммунальные услуги, - сказал Мэтт Холлис, президент STCU.

Против предложения компании проголосовало 96% членов профсоюза, или 13 650 человек, - это была самая высокая явка в истории профсоюза. Бюллетени поступали почти из 100 мест для голосования. Работники считают, что надо продолжать борьбу.

Джонатан Пуллиам, работающий актером в парке с 2018 года, рассказал CNN, что имеет крышу над головой лишь потому, что живет у сестры: “Вероятно, я бы жил в своей машине. Я знаю нескольких человек, которые живут в машинах, потому что не могут платить за аренду”. Пуллиама возмутило, что недавние руководители Disney покинули компанию с огромными выплатами - Боб Чапек получил выходное пособие в 20 млн долларов, а директор по корпоративным вопросам Джефф Моррел получил 10,3 млн долларов за три месяца “курирования корпоративных и общественных дел”. То есть проблема соотношения доходов остается неизменной со времени создания компании.

После голосования стороны сели за стол переговоров. 16 февраля профсоюз сообщил, что новое предложение еще хуже предыдущего - оно снижало зарплату задним числом для тысяч работников. Камнем преткновения стало и требование повысить гарантии для малооплачиваемых работников. В частности, “немедленно установить минимальную зарплату в размере 18 долларов в час”. Переговоры зашли в тупик.

“А”-СПРАВКА

Первая забастовка - битва за право вступать в профсоюз

В 1941 году в Walt Disney началась первая забастовка, она шла многие недели. Среди причин - урезание зарплат, “совмещение профессий и расширение зоны обслуживания”, увольнения. Заливщицы и заштриховщицы работали на износ, но им платили 18 долларов в неделю (ведущие аниматоры получали порядка 500 долларов). Во время съемок “Белоснежки” люди трудились сверхурочно, но не получили за это ни бонусов, ни премий, ни даже упоминаний в титрах.

К лету 1940 года Герберт Сорелл, организатор Американской федерации труда, Билл Литтлджон, президент профсоюза аниматоров, Дэвид Хильберман, один из художественных руководителей, и мультипликатор Арт Бэббит начали обсуждать забастовку. К февралю 1941 года большинство работников решили вступить в профсоюз, а к маю назрела забастовка. Хотя кредиторы склоняли Диснея принять требования коллектива, он отказался и уволил два десятка зачинщиков. Наутро к воротам студии вышли 300 работников с табличками “Недобросовестный Дисней”, “Я монополизирую титры”, “Я ставлю свое имя и забираю себе всю славу”, “Я увольняю их тогда, когда захочу”. Чуть больше 200 человек приняли решение продолжать работу.

Протестующие в костюмах палачей отрубали головы куклам Диснея и юриста Гюнтера Лессинга переносной гильотиной. Кроме того, забастовщики устраивали заторы на улицах, мешая попасть работающим на студию, поставили палатки, столы и трибуны - стачка стала круглосуточной. Дисней обвинял в этом коммунистов, чуть не задавил бастующих автомобилем и даже обратился к гангстерам. На помощь работникам пришел Департамент труда США. Студия признала профсоюз, но уволила 207 его членов. Впрочем, зарплаты были повышены до требуемого уровня - аниматоры, например, стали получать не 35 долларов в неделю, а 85 долларов.

“А”-СПРАВКА

Корпоративные правила

Журнал HR-Portal в 2020 году, ссылаясь на слова сотрудников Диснейленда, рассказал, что при поступлении они получают книгу корпоративных требований и правил, которые неукоснительно соблюдаются. Вот ряд из них:

- В требованиях ко внешнему виду сотрудников оговариваются все мелочи: от прически и маникюра до цвета кожи.

- Запрещено отвечать посетителям “я не знаю”.

- Вместо слова “рвота” (vomit) нужно говорить “код “Р” (сode-V).

- Все потерянные вещи, за которыми не вернулись в бюро находок, достаются актерам.

- Нельзя указывать куда-то одним пальцем, нужно - двумя пальцами с открытой ладонью, это называется “жест Диснея”.

- Сотрудники должны уметь расписываться так же, как их персонажи.

- Из роли нельзя выходить. Нельзя перестать быть милой и улыбчивой Белоснежкой, даже если посетители хамят.

- Допустимы лишь те татуировки, которые можно скрыть костюмом персонажа. Золушке запрещены татуировки на руках, Микки Маусу - на ногах.

- Актерам в костюмах нельзя делать снимки “за кулисами” и рассказывать в соцсетях о своем персонаже - это повод для увольнения. “Твиттером” нельзя пользоваться даже в личное время, остальные социальные сети работникам разрешены.

Источник: https://www.solidarnost.org/articles/