Суд аннулировал решение об увольнении эстонского топ-чиновника: его должны вернуть на работу

Хельдна после завершения ротации в Налогово-таможенном департаменте должен был приступить к работе в полиции 16 апреля этого года, но в тот же день его уволили из полиции. Хельдна был освобожден от службы из-за того, что у него не было доступа к государственной тайне, что было необходимо для работы на той должности, которую он должен был занимать в PPA. Разрешение на доступ к государственной тайне ранее было аннулировано КаПо в связи с предъявлением ему подозрения в рамках уголовного производства.

Административный суд постановил, что работа на одной конкретной должности, для которой требование наличия допуска к государственной тайне установлено руководителем PPA, не является обстоятельством, исключающим назначение на предусмотренную законом службу. Таким образом, по мнению суда, заявитель не мог быть уволен на правовом основании, указанном в распоряжении PPA. Суд также постановил, что к жалобщику, как и к любому другому сотруднику полиции, который подозревается в уголовном производстве, PPA должен был применить положение Закона о полиции и погранохране, согласно которому такой сотрудник может быть переведен на другую должность или временно отстранен от должности на время уголовного производства.

Административный суд признал, что увольнение сотрудника полиции на том основании, что КаПо отозвала разрешение на доступ к государственной тайне путем возбуждения уголовного дела, противоречит цели положения закона о переводе на другую должность или временном снятии со службы. Целью этого является защита принципа презумпции невиновности.