Касса по безработице: работодателям трудно найти врачей, учителей, сиделок и медсестер

Прогноз дает представление о том, на какие специальности труднее всего найти работников, а представителей каких специальностей на рынке переизбыток.

Опубликовано свежее исследование Кассы по безработице, которое показало, что существует острая нехватка лиц, занимающих некоторые важные должности, и нет быстрых решений для их замещения. Сейчас работодателям трудно найти врачей-специалистов, учителей, сиделок, медсестер. Барометр трудовой занятости показывает, что несколько областей адаптировались к нынешней экономической ситуации и рынок труда быстро реагирует на изменения.

"Первым делом я бы выделила ИТ-сектор, в котором по сравнению с предыдущими годами произошли изменения. В ИТ-секторе долго был очень большой дефицит хороших специалистов, и работодатель действительно не мог найти себе работников. Исследование потребности в рабочей силе показывает, что дефицит работников в этой сфере несколько сократился. Также работодатели не испытывают больших трудностей с поиском помощников по вводу данных и офисных работников", - сказала глава отдела Кассы по безработице Ливия Лаас.

"Еще хочу выделить сферу питания, где очень долго был большой дефицит поваров. Многие продовольственные учреждения жаловались, что не могут начать свою деятельность из-за нехватки рабочей силы. Сейчас дефицит не столь велик. Это связано с тем, что некоторые заведения общественного питания были вынуждены прекратить свою деятельность, поэтому сотрудники находят новую работу в других учреждениях", - добавила она.

Барометр трудовой занятости также дает хорошее представление о специфике разных регионов Эстонии. Так, Лаас отмечает, что если в сфере обслуживания в Ида-Вирумаа все более менее в равновесии, то в Южной Эстонии в этом секторе не хватает работников.

"В Ида-Вирумаа рынок труда в целом больше, там развита в значительной степени обрабатывающая промышленность, там же сланцевый сектор, то есть люди всегда смогут найти работу. В то же время особенность исследования заключается в том, что мы смотрим на ситуацию на основе уездов. Например, если работников на Северо-Востоке в обслуживающем секторе достаточно, то в Южной Эстонии - дефицит. Безусловно, в регионе Ида-Вирумаа сейчас происходит очень много изменений, в эту сторону направлены взоры нескольких крупных работодателей, которые создадут новые места в Нарве и Силламяэ", - объяснила она.

Исследование показало, что конкуренция усиливается среди тех профессий, где произошли изменения в сфере подготовки, обучения и где академическое образование не так важно, например, дизайнеры интерьера, декораторы, сфера СМИ.

По ее словам, вырос интерес, например, к профессиям врача и фармацевта. Если в прошлом году на фармацевтические и медицинские факультеты Тартуского университета было принято меньше студентов, чем было предложено учебных мест, то в этом году картина улучшилась, особенно в области фармацевтики.

Источник: https://rus.err.ee/1609038506/