О торговле товарами и лицом

Американские профсоюзы угрожают экономике и самим себе

19.07.2023

В США только и разговоров, что о двух забастовках, грозящих оставить население без хлеба и зрелищ. Первая - начавшаяся стачка актеров “фабрики грез” и других центров производства кино- и телепродукции в индустрии “стоимостью” 134 млрд долларов. Вторая, которая только может состояться, - забастовка работников компании UPS, доставляющей посылки по миру, в основном в США. На этом фоне развитие истории профсоюза работников Amazon кажется чужеродным, но оно хорошо иллюстрирует стремление регулирующих органов, прежде всего Совета по трудовым отношениям, сделать положение работников в компании весомым - как в UPS или в Голливуде.

ЗАМЕРШИЕ ГРУЗЫ

Крупнейшая американская компания по доставке товаров, UPS, 1 августа может отметиться крупнейшей в истории США забастовкой в частной компании. 340 тыс. членов профсоюза Teamsters (Международное братство водителей грузовиков) готовы остановить работу, после того как переговоры между представителями рабочих и компании зашли в тупик.

“Эта многомиллиардная корпорация может дать больше американским рабочим, но просто не хочет, - сказал генеральный президент Teamsters Шон О’Брайен. - UPS нужно было делать выбор, и они выбрали неправильный путь”.

Обе стороны переговоров обвиняют своих визави в том, что это те вышли из-за стола переговоров. В своем заявлении представители компании подчеркивали возможные последствия забастовки для американской экономики. Поскольку на UPS приходится порядка 25% доставок в США (в 2022 году это было 5,2 млрд доставок), их апелляция к тому, сколь важную роль они играют в стране, заставляет задуматься о возможности применения административного ресурса для подавления забастовки. Как это было недавно с железнодорожниками, когда государство официально запретило бастовать рабочим транспортных компаний, требовавшим увеличения зарплаты и лучших условий труда.

Переговоры в UPS зашли в тупик по экономическим вопросам. Teamsters уже добились отказа от двухуровневой системы оплаты, когда водителям, работающим неполный день, платят за час работы меньше, чем водителям внештатным, работающим также неполный день. UPS также обещала установить кондиционеры в своих грузовиках (не во всех), поскольку в ряде регионов США лето выдалось очень жарким, и температура пока держится. И под нажимом профсоюза компания согласилась сделать День Мартина Лютера Кинга оплачиваемым праздничным днем. Непреодолимые разногласия появились по вопросам повышения зарплаты, увеличения количества рабочих мест с полной занятостью и улучшения условий труда и безопасности на рабочем месте.

Что же будет, если профсоюз объявит забастовку? Почтовая служба США (USPS) и вторая по объему перевозок частная компания FedEx (в 2022 году доставила 4,4 млрд посылок) уже выпустили заявления, призывая клиентов не ожидать начала забастовки в UPS и уже сейчас начать пользоваться их услугами. Даже если клиенты переметнутся к другим логистическим компаниям, а UPS наймет штрейкбрехеров на время забастовки (о чем уже пошли слухи), это не восполнит дефицита предложения на рынке, а значит, цены на доставку вырастут, вместе со сроками. И даже при скором завершении забастовки это грозит оттоком клиентов и крупными убытками. В 1997 году забастовка в UPS длилась 15 дней и обошлась в 850 млн долларов - сегодня, с учетом инфляции, это эквивалентно 1545 млн долларов. Но повышение зарплаты обойдется UPS не дешевле, и именно поэтому вероятен “железнодорожный” сценарий, при котором Вашингтон просто запретит профсоюзу Teamsters бастовать.

ЕЛЕ СЛЫШНЫЕ ЖАЛОБЫ

В случае с Amazon не приходится сомневаться в том, кто пренебрегает столом переговоров. Национальный совет по трудовым отношениям США (NLRB) подал жалобу на Amazon. Гиганта интернет-торговли обвиняют в отказе вести переговоры с профсоюзом ALU (профсоюз работников Amazon), представляющим работников склада JFK8 на Статен-Айленде в Нью-Йорке. На сегодня ALU - единственный профсоюз, действующий на предприятиях Amazon.

Согласно жалобе, компания Amazon потерпела неудачу в переговорах с ALU и отказалась от их продолжения. По версии Amazon, NLRB еще на этапе голосования вмешивалась в процесс, и поэтому компания идет все выше и выше по судебным инстанциям с требованием признать результаты голосования недействительными. В рамках таких отношений неудивительно, что Amazon не стремится достичь согласия ни с профсоюзом своих работников, ни с регулирующим органом, который компания видит играющим на стороне рабочего класса. Федеральная служба по охране труда еще в январе этого года постановила оставить в силе результаты голосования на складе JFK8 и признать профсоюз ALU стороной переговоров. Доказательств, которые бы подтверждали обвинения Amazon, не было найдено.

У профсоюза работников Amazon тоже не все гладко - время играет на стороне компании: чем дольше затягивается переговорный процесс, тем меньше шансов у профсоюза объединить другие склады. А попытки были: голосования на втором складе в Статен-Айленде и в Олбани (оба в штате Нью-Йорк) завершились поражением профсоюза.

И это неудивительно не только потому, что противостоит ему Левиафан бизнеса с огромными ресурсами, но еще и потому, что внутри профсоюза тоже не все гладко. 10 июля группа членов ALU подала иск в федеральный суд Нью-Йорка, требуя проведения выборов руководства профсоюза. Истцы утверждают, что основатель и лидер ALU Крис Смоллс со товарищи незаконно приняли измененную конституцию профсоюза, отстранили и заменили некоторых членов исполкома и отказались проводить выборы должностных лиц. Если продолжится в том же духе, Amazon с легкостью проглотит профсоюз - и поминай как звали.

ПРЕРВАННЫЕ ЗРЕЛИЩА

Мощнейшая индустрия развлечений вынуждена была поставить на паузу ряд телевизионных и кинематографических проектов, когда 14 июля крупнейший профсоюз актеров кино и телевидения (а также журналистов, ведущих ток-шоу и других работников телерадиовещания - всего в профсоюзе 160 тыс. человек) SAG-AFTRA присоединился к забастовке сценаристов. У писателей и актеров примерно одинаковые требования: и тех, и других беспокоит экспансия искусственного интеллекта (ИИ) и несправедливое распределение доходов.

Со сценаристами все более-менее понятно. Писать по известному шаблону сценарий 50-минутной серии, взяв за источник вдохновения “Тысячеликого героя” Джозефа Кэмпбелла, ИИ пока не умеет, но делает попытки, исправлять которые приходится литераторам от киноискусства. Но чего же боятся актеры? Их беспокоит, что технологии нейросетей и дипфейков (внесение в картинку изменений, неотличимых от реальности) сделают их образ собственностью продюсерских компаний и позволят воспроизводить его безвозмездно. Раньше, чтобы вернуть персонажей, которых сыграли безнадежно состарившиеся или уже умершие актеры, приходилось либо прибегать к монтажу и вставлять вырезанного из старого фильма персонажа - и тогда получалась неживая картинка, и взаимодействовать с таким персонажем было невозможно (что лишь подчеркивало, что актер, увы, мертв), либо гримировать другого актера. В фильме “Флеш”, вышедшем в этом году, персонажи умерших актеров появились на экране во всей полноте жизни благодаря технологиям ИИ. Живым артистам перспектива такого неоплачиваемого бессмертия не пришлась по душе. Кроме того, они опасаются, что их образ, игра, прочтение персонажа и его действия могут быть изменены при постпродакшене без одобрения со стороны актера.

Впрочем, с оплатой и настоящих ролей возникают трудности. Кино и сериалы все больше уходят в интернет, и стриминговые компании не намерены делиться прибылью от онлайн-просмотров. Это повторяет ситуацию предыдущей актерской забастовки 1980 года, когда в центре обсуждения был вопрос компенсации актерам за тиражирование произведений на VHS и других носителях для домашнего просмотра.

Альянс продюсеров кино и телевидения не намерен идти на уступки и обвинил профсоюз в том, что дело дошло до крайних мер. Однако еще до объявления забастовки около тысячи актеров, среди которых такие известные и высокооплачиваемые, как Мерил Стрип, Дженнифер Лоуренс и Бен Стиллер, подписали письмо, в котором горячо поддерживали забастовку и говорили о намерении принять в ней участие.

Когда в полночь на 14 июля забастовка началась, актеры, участвовавшие в работе над фильмом “Оппенгеймер”, покинули красную ковровую дорожку на премьере в Лондоне, а на паузу были поставлены такие проекты, как “Аватар” (3-я и 4-я части), “Фантастическая четверка”, “Миссия невыполнима”, “Эмили в Париже”, “Американская история ужасов” и многие другие.

Источник: https://www.solidarnost.org/