Молодые профсоюзные лидеры укрепляют свой потенциал в рамках международного обмена

Программа, поддержанная Фондом имени Фридриха Эберта (FES), была направлена на изучение немецкой профсоюзной системы и структуры IG Metall.

В течение недели участники программы изучали особенности немецкой профсоюзной системы, уделяя особое внимание организационной структуре IG Metall, сравнивая её с  аргентинской и бразильской моделями, которые они анализировали в предыдущие годы.

В основе программы, разработанной группой преподавателей и профсоюзных экспертов IndustriALL и IG Metall, лежал сравнительный подход, что позволило молодым лидерам получить представление о разных моделях представительства интересов работников и профсоюзных методах работы, применяемых в трех странах.

Особый интерес вызвала немецкая система совместного представительства, включающая производственные советы, и система дуального профессионального образования. Эти достижения были признаны результатом коллективной борьбы профсоюзных организаций за улучшение условий труда, а не просто удачей или доброй волей работодателя.

Важным аспектом программы обмена стала разработка и реализация планов действий, направленных на объединение молодых работников на рабочих местах, где трудятся сами участники. В течение трех лет участники программы работали над этими планами действий, а в последний день мероприятия поделились результатами и ходом реализации своих инициатив.

Планы действий продемонстрировали широкий спектр подходов, учитывающих уникальные реалии, потребности и ресурсы каждого участвующего профсоюза. В одних профсоюзах активисты организовывали футбольные турниры, сопровождавшиеся обсуждением миссии и целей профсоюза, в других – уделяли внимание расширению прав и возможностей работающих женщин путем проведения обучающих семинаров или улучшения их быта, организовав на рабочих местах специальные женские раздевалки.

Кроме того, некоторые профсоюзы сосредоточились на создании профсоюзных школ и проведении обучающих семинаров, чтобы вооружить своих членов знаниями о правах работников и трудовом законодательстве.

Несмотря на разные методы, конечная цель всех планов действий оставалась одной и той же – укрепление профсоюзных организаций, в которых состоят участники программы.

Молодые профсоюзные активисты единодушно согласились с тем, что независимо от условий, в которых они работают, суть борьбы остается одной и той же. Они признали, что их может разделять язык, но их объединяет общая приверженность делу защиты прав трудящихся и борьбе за улучшение условий труда.

Программа не только способствовала взаимопониманию, но и воспитанию чувства товарищества между молодыми профсоюзными лидерами разных стран.

“На протяжении 12 лет эта программа обмена играла важную роль в развитии сотрудничества и обмена знаниями между молодыми профсоюзными лидерами из Южной Америки и IG Metall. Многие участники программы заняли видные посты в своих профсоюзах, став генеральными секретарями, президентами и международными секретарями.

Успех программы продемонстрировал значимость международных обменов для укрепления профсоюзов и создания глобальной сети молодых лидеров, выступающих за права трудящихся и социальную справедливость”,

– сказала международный координатор IndustriALL по делам молодёжи Сара Флорес.

Источник: https://www.industriall-union.org/ru/