Возвращающимся на работу в Ида-Вирумаа медсестрам будут платить подъемные в размере 30 000 евро
11.08.2023
Министерство социальных дел намерено платить крупное подъемное пособие бывшим медсестрам, которые вернутся на работу в систему здравоохранения. На первом этапе пособие предполагается выплачивать медсестрам, которые вернутся к работе по специальности в Ида-Вирумаа, где их нехватка ощущается особенно сильно.
Минсоцдел направило соответствующие поправки в законодательство на межведомственное согласование.
По данным Института развития здоровья (TAI), на конец июня 2023 года в информационной системе организации здравоохранения было зарегистрировано более 15 000 медицинских сестер, из которых в 2022 году по специальности работали лишь около 9000.
Подъемное пособие планируют платить медсестрам, которые прошли соответствующее обучение и были зарегистрированы в качестве медицинских работников, но не работали в сфере здравоохранения последние пять лет.
На пособие смогут претендовать только медсестры, возвращающиеся к работе по специальности за пределами Таллинна и Тарту и прилегающих к этим городам волостей.
При этом на первом этапе планируется выплачивать пособие медсестрам, которые выйдут на работу в Ида-Вирумаа, где их нехватка ощущается особенно сильно. "В дальнейшем мы надеемся распространить эту меру поддержки также на другие регионы", - сказала министр здоровья Рийна Сиккут.
Размер пособия составит 30 000 евро, как и в случае врачей-специалистов.
Минсоцдел также планирует смягчить критерии для получения подъемного пособия аптекарями, отменив условие, согласно которому для получения пособия необходимо быть первым аптекарем в регионе. Кроме того, на получение пособия в будущем смогут претендовать аптекари, получившие профессиональную квалификацию более пяти лет назад. Подъемное пособие для аптекарей, обязующихся проработать не менее 3 лет, составляет 15 000 евро, а случае 5 лет - 25 000 евро. Если аптекарь прекратит деятельность до истечения этого срока, он должен будет вернуть пособие.
Подъемное пособие представляет собой единовременную субсидию, призванную мотивировать специалистов к переезду в те регионы Эстонии, где поиск персонала затруднен. С 2012 года им воспользовались 94 врача, которые переехали из крупных центров.
Источник: https://rus.err.ee/1609059701/