Исследование: молодые люди хотят самостоятельно планировать свой рабочий режим
31.08.3023
Исследование технологической компании Wise, заказанное у Norstat, выявило, какие ожидания существуют у 16–19-летних молодых людей по поводу их будущей карьеры. Однозначно выделяется желание будущей молодежи самостоятельно определять свой режим работы. Высокая зарплата считается более важной, чем различные преимущества работы в офисе или доля в компании.
Из проведенного второй год подряд исследования следует, что самым важным аспектом среди молодежи при выборе работы по-прежнему остается гибкость в плане времени и места работы, это очень важно для 61% опрошенных. Данный результат остается на том же уровне, что и год назад. Возможность выбирать время и место работы особенно важно для карьеры в области предпринимательства, однако возможность самостоятельно решать, где и когда работать, ожидается и от будущего работодателя.
Wise спросил молодых людей, что их мотивирует в работе и насколько важен при этом размер зарплаты.
Результаты показали, что 44% опрошенных считают свободу выбора места и времени работы более важной, чем высокая зарплата или дополнительный отпуск. Высокую зарплату предпочел бы каждый третий (или 31% молодых людей), а четверть (25%) остается нейтральными в этом вопросе.
Возможность работать в любой точке мира более привлекательна для молодежи, чем высокая зарплата - стиль работы в путешествии предпочла бы почти половина опрошенных (или 47%), а 13% не имеют предпочтений.
Преимущества работы в офисе уступают в популярности высокой зарплате. Только 28% предпочли бы офисные бонусы высокой зарплате, а каждый десятый (11%) не имеет определенного мнения.
Наибольшее изменение по сравнению с предыдущим годом произошло в плане желания молодежи иметь долю в компании. Если в прошлом году половина опрошенных считала, что возможность разделить успех предприятия важнее высокой зарплаты, то в этом году так считает каждый третий (36%).
Среди прочих был вопрос о том, насколько важным для молодежи при выборе рабочего места является вклад работодателя или возможность внести вклад в предотвращение глобального потепления. Если в прошлом году эту тему считали важной 57% опрошенных, то в этом году - 47%. Вопрос изменения климата более важен для девушек (53%), в то время как этот вопрос беспокоит только 36% молодых людей.
Целевую группу исследования Norstat составили ученики Эстонии, обучающиеся в 9 классе основной школы, гимназии и других учебных заведениях, предоставляющих среднее образование (получающие среднее специальное образование). В исследовании приняло участие 303 представителя целевой группы.
Источник: https://rus.err.ee/1609083584/