Американский профсоюз Teamsters празднует очень важную победу

Решение NLRB от 25 августа обязывает производителя строительных материалов Cemex либо добровольно признать профсоюз, либо обратиться в Совет с просьбой организовать выборы и провести голосование по вопросу признания профсоюза Teamsters представителем интересов работников. Если до или во время выборов работодатель прибегнет к недобросовестным методам, например, незаконно уволит работников, поддерживающих профсоюз, Совет потребует от работодателя признать профсоюз и немедленно начать переговоры.

Это решение имеет далеко идущие последствия, поскольку оно означает, что любой работодатель теперь обязан вступить в коллективные переговоры с профсоюзом, если нарушения трудового законодательства, допущенные в ходе выборов профсоюза, уполномоченного представлять интересы работников, подрывают доверие к их результатам.

Генеральный президент профсоюза Teamsters Шон М. О'Брайен отметил, что это решение стало поворотным моментом для работников всей страны:

“Это знаковое решение NLRB станет катализатором для работников, которые отстаивают свои права и требуют уважения к себе – не только в Cemex, но и у всех других работодателей в стране”.

Решение NLRB устанавливает новые рамки для борьбы с нарушениями трудового законодательства, препятствующими проведению справедливых выборов, на которых работники решают, какой профсоюз будет представлять их интересы. Это решение создаёт почву для принятия постановлений, обязывающих вести переговоры в ситуациях, когда действия работодателя препятствуют проведению законных выборов.

Вице-президент Teamsters по международным вопросам и президент Объединенного совета Teamsters 42 Крис Грисволд подчеркнул значимость принятого решения, рассказав о поведении Cemex во время предыдущих попыток работников объединиться в профсоюз. Он сравнил действия компании с действиями “мелкотравчатого диктаторского режима”, приведя в качестве примера факты увольнения, запугивания и преследования сторонников профсоюза.

“Если и есть что-то хорошее в том, что эта компания устроила “выжженную землю”, так это то, что теперь работодатели дважды подумают, прежде чем нарушать закон, чтобы уничтожить профсоюз”.

Директор IndustriALL по вопросам сырьевых отраслей промышленности Алекс Иванов говорит:

“Вместе с братьями и сестрами Teamsters мы празднуем эту важную победу, которая поддерживает усилия по органайзингу всех профсоюзов в США, поскольку защищает права работников на вступление в профсоюз и ведение переговоров через выбранного ими представителя”.

“Это решение должно послужить толчком к проведению более широких кампаний по органайзингу в США, так как оно является мощным сигналом того, что никто не потерпит недобросовестную трудовую практику”.