Урве Метс,

руководитель исследований OSKA*

Опираясь на исследования OSKA, можно сказать, что в следующие 10 лет будут востребованы именно те специальности, в которых большое значение имеет владение технологиями: например, люди, которые понимают, как работают производственные процессы, и умеют применять в них технологические решения. Сохранится дефицит инженеров, мехатроников и электриков.

Изменения климата и забота об окружающей среде все больше оказывают влияние на каждодневную деятельность предприятий, поэтому всем работникам также стоит повышать свою осведомленность в этой области. В этой сфере потребуются специалисты со знаниями по возобновляемой энергии, по технологиям окружающей среды, по материаловедению; востребованы будут люди, разбирающиеся в принципах цикличной экономики.

Сохранят свое значение специальности, связанные с заботой о людях, лечением, обучением. Не останутся без работы и люди, занимающиеся безопасностью, охраной правопорядка и спасением.

Рынок труда будущего будет требовать от людей готовности к постоянному дополнительному обучению или переобучению, поэтому помимо профессиональных навыков необходимо развивать так называемые общие умения. Работодатели при вербовке персонала все чаще обращают внимание на то, насколько человек способен быть командным игроком, на умение человека общаться, готовность сотрудничать, умение анализировать.

Больше всего ценятся работники, обладающие умениями в трех сферах: хорошо разбирающиеся в своей профессиональной деятельности, с хорошими цифровыми навыками и сильными «общими» умениями. Общие умения – это основа капитала работника, потому что они остаются с человеком даже при смене деятельности, на них не влияют экономические кризисы и тренды изменяющегося рынка труда.

* Проект OSKA осуществляет Эстонское квалификационное агентство SA Kutsekoda. Прикладные исследования OSKA в разных сферах деятельности рассматривают потребность в рабочей силе и умениях, прогнозируют изменения в сфере политики образования и трудовой занятости.

Мнение автора может не совпадать с позицией редакции портала Stolitsa.ee.

Источник: https://stolitsa.ee/mnenie/