ПОЧТОВЫЕ РАБОТНИКИ ПОЛЬШИ ОБЪЯВИЛИ О ЗАБАСТОВКЕ

13.09.2023

Семь профсоюзов не пришли к соглашению с правлением государственной компании и заявили об акции протеста.

Основным требованием работников Почты Польши было повышение зарплаты, но работодатель не уступил, сообщает польская газета Rzeczpospolita.

Польской почте давно хватает почтальонов и технических специалистов. Почтовые работники не раз обращали внимание властей о невозможности содержать семью за их зарплату. Теперь на 11 октября, накануне парламентских выборов в Польше, объявлена предупредительная забастовка.

– После многих месяцев переговоров с работодателем относительно наших требований в рамках коллективного спора, нам не удалось прийти к компромиссу, – сказал председатель Свободного профсоюза почтовых работников (WZZPP) Петр Монюшко. – На последней встрече с участием посредника разговоры об улучшении положения сотрудников не принесли никакого прогресса. Поэтому после внутренних консультаций мы решили провести двухчасовую предупредительную забастовку 11 октября, с 8 до 10 утра.

Переговоры затягивались и были трудными

Профсоюзные деятели отмечают, что решение было трудным, но у них не было выбора, поскольку переговоры были, по их мнению, странными.

В профсоюзе указали, что работодатель не предоставил данные и информацию, которые неоднократно запрашивались. В совместном заявлении семи профсоюзных организаций говориться, что «ход медиационного разбирательства однозначно свидетельствует о том, что работодатель не заинтересован в достижении компромисса, а пытается затянуть или ожидает от нас выхода из переговоров. При этом не было сделано никаких предложений попытаться завершить коллективный спор соглашением».

Чего требуют почтовые работники?

По данным профсоюзов, в компании Poczta Polska работают 60 тыс. человек из которых 70% (42 тыс.) получают минимальную заработную плату.

Сотрудники польской почты требуют повышения ежемесячной базовой зарплаты с 800 до 1000 злотых (с 466 до 583 бел. руб.). Члены профсоюзов не скрывают, что последней каплей терпения стала информация, о том, что в августе высокооплачиваемый управленческий персонал получил бонусы за выполнение 60% годового плана.

Иван ВИШНЕВСКИЙ

Источник: https://1prof.by/news/v-mire/