Обзор: в Эстонии ежедневно происходит около десяти несчастных случаев на производстве

По данным Инспекции труда, в целом число несчастных случаев на производстве в Эстонии уменьшилось: если в 2012 году произошло 4148 таких случаев, то в прошлом году их было 3712. Тем не менее каждый день в стране происходит примерно десять таких случаев.

"В Эстонии по-прежнему ежедневно происходит около десяти несчастных случаев на производстве, а в общей сложности в прошлом году из-за подобных случаев мы потеряли около 1,1 млн рабочих часов и 5,5 млн евро – это слишком много!" – сказала генеральный директор Инспекции труда Кайре Саареп. В одном лишь строительном секторе у более 85% проверенных предприятий обнаружены недостатки, связанные с безопасностью труда, добавила она.

Каждая организация обязана оценить потенциальные риски в своей рабочей среде и найти наилучшие меры для их снижения. Саареп пояснила, что благоприятная рабочая среда означает не только физическую безопасность (лестничные перила, средства индивидуальной защиты и т. д.), но и психический аспект, поэтому при анализе рисков необходимо учитывать и психосоциальные факторы опасности.

"Чем больше работодатель делает для благополучия своих работников, для защиты как физического, так и психического здоровья, тем лучше для всех сторон: работник, о котором заботятся, более мотивирован вносить свой вклад в достижение целей предприятия", – пояснила Саареп.

Основные проблемы связаны с инструктажем и неравным обращением

С рабочей средой могут быть связаны разные проблемы. Самыми распространенными являются, например, инструктаж и обучение – зачастую используются слишком общие инструкции, которые не всегда учитывают особенности конкретной работы и рабочей среды. Как следствие, работник не умеет использовать безопасные рабочие приемы, и, к сожалению, несчастные случаи не заставляют себя долго ждать. Кроме того, очень важно, чтобы опытный работник в точности показал, как безопасно выполнять работу и какие средства индивидуальной защиты необходимо использовать.

В прошлом при оценке предприятий, претендующих на награду "Благоприятная рабочая среда", бросались в глаза ситуации, когда в центральном офисе деятельность была хорошо продумана и организована, например, совместное празднование дней рождения, но, к сожалению, эти блага не всегда были доступны работникам, находящимся вдали от центрального офиса. Кроме того, случалось, что в удаленной структурной единице также не соблюдались требования правовых актов, например, отсутствовал человек, оказывающий первую помощь, или инструктаж работников оставлял желать лучшего.

С целью обмена лучшим опытом, а также признания достойных и образцовых компаний Инспекция труда приглашает все предприятия подать заявку на соискание награды "Благоприятная рабочая среда". Для того чтобы награда была полезна и другим предприятиям, в этом году в качестве нововведения состоится обмен лучшими практиками и опытом повышения благополучия работников и безопасности рабочей среды.

В прошлом году в категории малых предприятий награду получила Bondora Group AS, а в категории крупных компаний – Interconnect Product Assembly AS.

Подать заявку на соискание награды "Благоприятная рабочая среда" можно до 6 октября. Ознакомиться подробнее с условиями подачи заявок можно здесь.

Источник: https://rus.err.ee/1609105970/