Как показали результаты исследования, проведенного в июле этого года среди 500 работников Эстонии, большинство работников считают, что работодатель может быть дружелюбным к семье в ИТ-сфере (отметили 61% респондентов), далее следуют сектор культуры и развлечений (58%), общественный сектор (57%) и сфера здравоохранения и социальной работы. Меньше всего респонденты полагают, что работодатель может быть дружелюбным к семье в строительном секторе и недвижимости, сельском хозяйстве или энергетике. В этих секторах возможность наличия дружелюбного отношения к семье со стороны работодателя признали только более трети респондентов. Меньше возможностей для дружественного к семье подхода работники увидели также в сфере охраны правопорядка и спасения, а также в производственном секторе.

В этом году организации могут подать заявку на участие в Программе развития дружественного к семье работодателя на портале Tööelu до 20 сентября. По этим же контактам можно сообщить о своей заинтересованности в получении информации, когда в следующем году откроются возможности для присоединения. Программа развития бесплатна для работодателей, однако члены команды организации должны будут уделять определенное время прохождению программы. Программа осуществляется под руководством Министерства социальных дел и финансируется Европейским социальным фондом.

Источник: https://stolitsa.ee/index.php/tema-dnya/