ВИДЕО: ожидания льгот от работодателя изменились

22.09.2023

Если раньше работники хотели прежде всего посещать за счет работодателя тренажерный зал, радовалась наличию бесплатного кофе, то теперь, как показал опрос, требования меняются. Какие тенденции отмечают страховщики и профсоюзы – подробности в видеосюжете «Новостей Таллинна».

Лина Туровская

Таллиннские городские медиа

Выяснилось, что трудящиеся Эстонии, несмотря на всю их любовь к кофе и булочкам от работодателя, в первую очередь хотят получить медицинское страхование. 66% всех опрошенных поставили этот бонус на первое место. Следующая привлекательная льгота – предоставление дополнительных оплачиваемых дней к отпуску. Затем идет возможность профессионального обучения и на четвертом месте – субсидирование занятий спортом.

Почти пятая часть опрошенных посчитала необходимым субсидии на транспорт или парковку, предоставление скидок на собственную продукцию предприятия и подарочные карты. Опрос проводился в трех Балтийских странах и в нем приняли участие более 1500 человек.

«Мы заметили, что повсюду у людей велик интерес к медицинскому страхованию. Также очень важна возможность быстро попасть на прием к семейному врачу или к стоматологу. Так что, если говорить о мотивационном пакете, это самая главная его часть. И если раньше упоминалась возможность заниматься спортом, то сейчас, когда все больше удаленной работы, это не так важно», – отметила руководитель по рискам личного страхования If Kindlustus Эвелин Стрикхольм.

Однако в реальной жизни может возникнуть потребность и в иных льготах. В таком случае очень важно найти взаимопонимание с работодателем, что происходит не всегда. Даже очень многие законы направлены во благо работодателя, а не работника.

«Редко найдешь того работодателя, который с интересом прислушивается к мнению работника. Даже на тех предприятиях, где есть профсоюз, нам приходится доказывать элементарные вещи, которые логичны, которые понятны. У них протест, что так не должно быть! Потому что это будет слишком хорошо для работника. Это не нормально», – уверен председатель Профсоюза железнодорожников Эстонии Олег Чубаров.

Опрос, проведенный If Kindlustus, показал, что люди в своих предпочтениях руководствуются здравым смыслом. Медицинские услуги дорожают, и в большей или меньше степени каждому они нужны, так что понятно, что компенсация расходов на стоматолога гораздо важнее, чем корзинка с фруктами в офисе. Но то, что все больше элементарных услуг от работодателя, которые вроде бы сами собой разумеются, превращаются в недостижимые льготы, это, как сказал Олег Чубаров, действительно не нормально.

Источник: https://stolitsa.ee/index.php/