Читательница: духи раздора

В понедельник это повторилось, мне опять было очень плохо. И это при том, что я этой коллеге не раз объясняла, что тоже хотела бы пользоваться духами, но мне от них очень плохо. Я эту женщину знаю уже давно, мы и на прошлом рабочем месте с ней работали, но тогда находились в разных помещениях, поэтому таких конфликтов не было. Но сейчас мы работаем вместе. И даже у людей, у которых нет аллергии на запахи, периодически болит голова из-за того, что эта коллега так сильно душится.

Коллектив у нас женский, а руководитель мужчина. Я обратилась к нему, но пока он отправил старшую смены поговорить с коллегой. Сейчас там куча обид, и она все равно хочет душиться. Хотелось бы узнать, у нас законом такие вещи как-то регулируются?

Я знаю, что в некоторых фирмах прямо в договорах написано, что на некоторых специальностях нельзя пользоваться духами. И я сама раньше работала в таком месте. А что говорит закон? - спрашивает читательница Елена.

От редакции:

«Если речь идет о парфюмерии, это, вероятно, не опасное химическое вещество. Однако в соответствии с § 4 пунктом 2 Закона о гигиене и безопасности труда законодатель возложил на работодателя обязанность спроектировать и обустроить рабочее место таким образом, чтобы можно было предотвратить несчастные случаи на производстве и ущерб здоровью, а также сохранить работоспособность и самочувствие работника», – комментирует специалист по коммуникации Трудовой инспекции Каролин Лийз Тамм.

Она отмечает, что, если коллеги жалуются на проблемы с гигиеной другого работника или на запах парфюма, который существенно нарушает общее благополучие рабочей среды, а также вызывает проблемы с аллергией, то работодатель обязан отреагировать на жалобу.

«Лучшим решением будет обсудить ситуацию с коллегами и найти подходящее решение. Если разговор с коллегой не решает проблему, можно обратиться к непосредственному руководителю или специалисту по рабочей среде, который поможет разрешить ситуацию», – советует Каролин Лийз Тамм.

Источник: https://www.mke.ee/zdorovje/