Стоит ли много и долго работать в одном месте?

11.06.2019

Понятие «Летун», дурно характеризующее работника, часто меняющего места работы, ушло в прошлое. Похоже, и не сохранилось в истории, как дурной признак ненадёжности работника. Сегодня – капитализм, и всё измеряется совершенно иными мерками.

Необходимо учиться «зашибать деньгу» и «гоняться за длинным рублём». Тот. Кто не умеет «халтурить» и обманывать, тому место в «проклятом» совке. Там карьеру не строили и «наверх» не лезли. Это сейчас говорят о социальных лифтах, как о мериле справедливости. Только у этих лифтов двери либо вовсе не открываются, или не для всех.

Работать в одном месте, на одного хозяина и надеяться создать династию – не в эти времена. Династию хорошо устраивать лишь во властных структурах, никого из неродственных душ не подпуская аж на пушечный выстрел. Только так можно сохранять чистоту рядов и устраивать естественный отбор, продвигая лучших из худших.

В таких диких, почти зверских условиях, следует не задерживаться надолго на одном месте. Следует перепробовать себя во всех возможных применениях, авось найдётся то место, под которое родился и вырос, а то и врос. Это не вопрос, а стиль жизни. И нечего оглядываться невесть - куда. Кто вспоминает про «совесть, ум и честь» - той эпохи, они давно на пенсии или ещё глубже.

Молодому поколению даны все возможности для выбора. Как говорится: «старикам - на покой, а молодёжи - в бой». Сражаться за место работы приходится, словно участвовать в баталиях или сооружать баррикады, дабы отстоять занятые позиции. Сложно вакансию найти, приличную, ибо не престижных, попросту неприличных мест для найма всегда имеется в достаточном количестве.

Часть рабочих ставок без оформления и без регистрации в стране пребывания занимают мигранты. Остальным может и того не доставаться. Поскольку часть разумных граждан рвутся в командиры, а исполнителям приходится довольствоваться оставшимся от разобранного на рынке труда.

Хорошо когда рынок сам себя стабилизирует и управляет справедливым распределением рабочих мест. Нет нужды бороться и сражаться за престижные места, они достаются самым достойным и образованным, согласно представляемым документам. И неважно происхождение тех документов, в которые порой и не заглядывают.

Квалификация, стаж и опыт просто выдают умельцев приспосабливаться под комфортные условия труда, что диву даются те, кто угробил время и деньги на получение ненужного никому образования. Мастера своего дела, словно грибы после дождя появляются, и никто им перечить не смеет. Но и они находятся в постоянном поиске более насиженных мест, так что задерживаться надолго не приходится.

Карьерные лестницы круты как абордажные приспособления. Чтобы вкарабкаться повыше, нужны не силы и знания, а умения иного рода. И этому не обучают, с таковыми знаниями и способностями сами урождаются. Тут генетические механизмы имеют большее внимание, но и приспособляемость с иммунитетом не лишни.

Менять работу одну на другую, что шило на мыло обменивать или пытаться его утаить в мешке. Да, больно оно колет, только не адаптировавшимся достаётся. К условиям существования в условиях строительства толерантного социального государства не все умеют вовремя приспособиться. И частотой смены рабочей позиции тут не облегчить участи.

Источник: https://zen.yandex.ru/media/entrepreneur/stoit-li-mnogo-i-dolgo