Ametiühing palub presidendil jätta töölepingu seadus välja kuulutamata
20.11.2025
Eesti Ametiühingute Keskliit (EAKL) palub president Alar Karisel jätta välja kuulutamata eile riigikogus vastu võetud töölepingu muutmise seaduse ning kontrollida, kas alaealiste töötamist puudutavad muudatused selles vastavad põhiseadusele ja rahvusvahelisele õigusele.
Uus seadus lubab seitsmeaastastel nädalavahetusel viis tundi päevas tööl käia
20.11.2025
Koolivaheajal tohivad 7–12aastased lapsed edaspidi töötada kuni 30 tundi nädalas. Seadusemuudatus võeti eile riigikogus vastu ilma igasuguse avaliku aruteluta.
Eile võttis riigikogu vastu töölepinguseaduse muudatused, millega tekib võimalus sõlmida paindliku tööajaga töölepinguid. See tähendab ka seda, et sellise lepinguga töötav töötaja ei pruugi ette teada, millal ta töötama peab ja kui palju ühes kuus palka saab. Muudatus puudutab peamiselt graafiku alusel töötajaid.
Ametiühingud paluvad presidendil kontrollida alaealiste töötamise uute reeglite vastavust põhiseadusele
20.11.2025
Eesti Ametiühingute Keskliit (EAKL) palub presidendil jätta välja kuulutamata 19. novembril Riigikogus vastu võetud töölepinguseaduse ja teiste seaduste muutmise seadus ning kontrollida selles sisalduvate alaealiste töötamist puudutavate muudatuste vastavust Eesti Vabariigi põhiseadusele ja rahvusvahelisele õigusele.
Riigikogu võttis ametiühingute kriitikast hoolimata vastu töölepinguseaduse muudatused
19.11.2025
Riigikogu kiitis 19. novembril heaks töölepinguseaduse muudatused, mis lubavad tööandjal pakkuda töötajale tööd vaid 10 tundi kuus ja kuni 30 tundi lisaks. Ametiühingute hinnangul suurendab see töötajate sissetuleku ebakindlust ja nõrgestab tööõiguse põhimõtteid, tööandjate sõnul aga toob kaasa suurema paindlikkuse töösuhetes.
Ametiühingud - Ametiühingute Keskliit (EAKL) pöördus täna presidendi
20.11.2025
Tallinna vanalinnas luksusäri pidav Bombay koondab üle saja töötaja
20.11.2025
Yolo Groupile kuuluv Bombay Group, mis avas tänavu Tallinnas suurejoonelise hotelli- ja meelelahutuskeskuse, koondab töökorralduse muutmise tõttu üle saja inimese.
Ettevõtte teatel on ligi 100 miljonit eurot maksma läinud kompleksi meeskond kasvanud viimase kahe aastaga ligi 500 töötajani. Nüüd seisavad ees ümberkorraldused.
OSKUSTEGA TULEVIKKU | Praktikalaat kui väärtuslike teadmiste allikas ja kohtumispaik tööandjatega
20.11.2025
Praktikal käimine on lahutamatu õpingute osa nii kõrg- kui ka kutsehariduses. Praktikakoha leidmiseks on erinevaid võimalusi, millest üks on kindlasti praktikalaat või -mess. Kuidas sellised üritused aitavad tudengitel ja tööandjatel üksteist leida, räägivad seekordses saates „Oskustega tulevikku“ TalTechi karjäärinõustaja Monika Sutrop ja värske TalTechi vilistlane Elisabeth Kass.
Rohkem kui pooled töötajad tunnevad hirmu töö kaotamise ees
20.11.2025
CV.ee värske uuring näitas, et 73% Eesti töötajatest tunneb hirmu töö kaotamise või rahalise ebakindluse ees. Enim tekitavad ärevust kiiresti kasvavad elamiskulud, ebakindlus oma töö tuleviku osas ning vähesed säästud.