| KEEMIKUTE AMETIÜHING |    |
11.11.2025
11.11.2025
Eesti valitsusel on kohustus edendada kollektiivlepingute sõlmimist
Euroopa Kohtu otsus tugevdab Euroopa sotsiaalmudelit, mille kohaselt miinimumpalk peab võimaldama inimväärset elu ning kollektiivläbirääkimised hõlmama enamikku töötajatest. Eestil on nüüd kohustus koostada sisuline tegevuskava kollektiivlepingutega kaetuse tõstmiseks. Tegemist pole enam mitte poliitilise valikuvõimalusega, vaid EL-i õigusest tuleneva kohustusega.
11.11.2025
Ametiühingute Keskliit korraldab esmaspäeval, 17. novembril kl 12 Riigikogu ees meeleavalduse töölepingu seaduse ja teiste seaduste muutmise eelnõu (602 SE) Riigikogus vastu võtmise vastu. Ametiühingute arvates vajavad Eesti töötajad paindlikkust, kuid mitte enda õiguste arvelt.
11.11.2025
Eesti Töötukassa kinnitas uue strateegia, mis toob endaga kaasa ka personalikärpe. Kokku koondab töötukassa 174 ametikohta ja kuna 18 neist on juba koondatud, siis kaotab kollektiivse koondamise tõttu töö 146 töötajat. Kolmandik koondatavaid ametikohti on juhtide omad.
11.11.2025
Töökuulutustes pakutav keskmine brutopalga vahemik oli 2025. aasta kolmandas kvartalis 1740–2452 eurot, mida on 5,5% rohkem kui 2024. aastal samal ajal, selgub tööportaali CVKeskus.ee statistikast. Teise kvartaliga võrreldes kasvasid palgapakkumised 11,7%. Võrdlus põhineb enam kui 28 000 töökuulutusel, kus pakutav töötasu oli avalikult välja toodud.
10.11.2025
Koolitaja Raimo Ülavere rääkis "Terevisioonis", et organisatsioonijuhid võiksid teadlikumalt hoida töötajaid töörütmis, kus neil on ette nähtud ka taastumine. Kuigi iga ebamugavus ja pingutus ei vii kohe läbipõlemiseni, saab läbipõlemisprotsess sageli alguse liigsest töökoormusest.
07.11.2025
5325 inimest ütles 
STOPP, aga Riigikogu õiguskomisjon ütles "EI" ja lükkas tagasi EAKL-i rahvaalgatuse „STOPP töölepingu seaduse muudatustele!“. 
Ametiühingud kogunevad 7. novembril, et otsustada, millised on järgmised sammud töötajate õiguste kaitseks.
Kirjuta meile kommentaaridesse, mida arvad sina:
Kas tööseadust tohib muuta nii, et töötaja ebakindlus suureneb ja tööandja võim tema üle kasvab
Kas rahva hääl loeb vaid enne valimisi
11.11.2025
Tule, seisame koos töötajate õiguste eest!
Eesti Ametiühingute Keskliit (EAKL) kutsub kõiki töötajaid, ametiühingute liikmeid ja toetajaid avaldama meelt töölepingu seaduse ja teiste seaduste muutmise eelnõu (602 SE) vastu.
Töötajad vajavad paindlikkust, aga mitte oma õiguste arvelt!
Miks eelnõu ei tohi praegusel kujul vastu võtta? Sest sellega kaasneb:
Ebastabiilne töö ja sissetulek
Eelnõu lubab töölepinguid, kus töötajale garanteeritakse vaid 10 tundi nädalas. Ülejäänud tööaeg ja sissetulek sõltuvad tööandja suvast. See tähendab kõikuvat ja ettearvamatut sissetulekut.