Tööinspektsioon - Töötasu ei saa niisama vähendada
13.03.2025
Töötasu ei saa niisama vähendada – selleks peavad olema täidetud kindlad tingimused ning vähendamine saab toimuda vaid teatud ajaks 
Töötasu võib ajutiselt vähendada, kui:
Töömaht on vähenenud ettenägematute ja tööandjast mitteolenevate põhjuste tõttu
Tööandjal ei ole võimalik kokkulepitud töötasu maksta, sest rahalised vahendid on oluliselt vähenenud
Mõlemad tingimused peavad olema täidetud üheaegselt.
Ettenägematute asjaoludes esinemise korral võib tööandja töölepingu seaduse alusel ühepoolselt töötaja töökoormust ja töötasu vähendada kuni kolmeks kuuks 12-kuulise ajavahemiku kohta. Töötasu võib vähendada kuni Vabariigi Valitsuse kehtestatud töötasu alammäärani.
Enne töötasu vähendamist peab tööandja:
Otsima võimalusi pakkuda teist tööd
Teavitama töötajaid vähemalt 14 päeva ette ja andma neile võimaluse oma arvamus avaldada
Kui töötasu vähendatakse, on töötajal õigus vähendada oma tööaega proportsionaalselt töötasu vähenemisega.
Töösuhe on vastastikune – oluline on, et nii töötajad kui ka tööandjad leiaksid lahendused, mis toetavad mõlemat poolt. Kui sul tekib küsimusi või vajad nõu, võta meiega ühendust! 