Tööinspektsioon - Allkirjastamine – ära kirjuta lihtsalt alla, enne veendu!
04.04.2025
Allkirjastamine – ära kirjuta lihtsalt alla, enne veendu!
Me kõik teame, et vahel tuleb kiirelt kuhugi allkiri anda – uus töökoht, praktika, koostööleping… Aga allkiri ei ole pelgalt formaalsus – see on sinu nõusolek ja vastutus.
Lugu elust enesest:Marek töötas ehitusettevõttes. Ühel päeval sai ta tööandjalt kirjaliku hoiatuse turvajalatsite mittekandmise tõttu. Tööandja palus dokumendile allkirja, mis kinnitaks, et Marek on selle kätte saanud ja nõustub.
Töötaja usaldas ja kirjutas alla.
Aga kuu hiljem palganumbrit nähes ootas teda üllatus – see oli märkimisväärselt väiksem kui kokku lepitud. Ja siis ta avastas eelnevalt allkirjastatud hoiatusest ühe punkti, mis esimese hooga tähelepanuta jäi: tööandja oli määranud teatud % töötasust karistusmääraks. Summa võetakse maha järgmisest palgast.
Kõik oli must-valgel dokumendis sees. Marek ei olnud seda lihtsalt märganud.
Mida siit õppida?Enne allkirjastamist:
Loe läbi kogu dokument – ka väikeses kirjas olevad osad Küsi üle, kui midagi on kahtlane Võrdle suulisi kokkuleppeid lepingus olevaga Vajadusel küsi nõu – ka meie saame aidata!Allkiri on oluline. Ära kiirusta.
Peidetud punktid võivad sind hiljem valusalt hammustada 