HEA TEADA | Tööinspektsioon tuletab meelde: põhipuhkus tuleb kasutada kalendriaasta jooksul

Töötaja iga-aastane puhkus on 28 kalendripäeva.

Alaealise ning osalise või puuduva töövõimega töötaja põhipuhkus on 35 kalendripäeva.

Põhipuhkus tuleb kasutada kalendriaasta jooksul.

Põhipuhkust antakse osadena üksnes poolte kokkuleppel.

Põhipuhkuse osadeks jagamise kokkuleppe korral ei saa üks osa puhkusest olla vähem kui 14 kalendripäeva järjest. Tööandja ei pea andma lühemat puhkust kui 7 kalendripäeva.

Põhipuhkuse aja määrab tööandja hiljemalt märtsi lõpuks koostatud puhkuste ajakavas.

Puhkuste ajakavasse märkimata puhkust saab töötaja kasutada talle sobival ajal, teavitades tööandjat sellest 14 kalendripäeva kirjalikult ette.

Puhkuste ajakavas olevat puhkust saab muuta vaid poolte kokkuleppel.

Puhkuste asendamise korraldab tööandja. Tööandja ei või puhkuse ajaks asendaja leidmist nõuda töötajalt.

Töövõimetuslehel olemine ei katkesta puhkust automaatselt. Puhkuse ajal haigestumisest ja puhkuse katkestamisest ning töövõimetuslehe kasutamisest tuleb tööandjat teavitada töövõimetuslehele jäädes. Pooleli jäänud puhkust saab kasutada kohe pärast töövõimetuslehe lõppemist või poolte kokkuleppel muul ajal.